关于才坎诺尔乡村“两委”换届工作总结的报告根据全县村“两委”换届选举工作会议精神，我乡及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，深入开展了村级党组织和第九届村民委员会换届选举工作，通过历时4个多月的努力，全乡5个村级党组织和村民委员会圆满完成了换届选举工作。现将工作开展情况总结如下：一、基本情况（一）村党支部换届情况。我乡通过强化领导、精心组织、营造氛围、依法选举等程序，全乡5个村级党组织换届选举工作于9月26日顺利落下帷幕。一次性成功选举产生了村级党组织5个，共选举产生村级党组织成员21名，其中，书记5名，副书记7名，委员7名。在选举产生的村级党组织成员中，少数民族6名，占28.5%；女性4名，占19%；大专及以上学历2名，占9.5%，高中及中专学历9名，占42.8%，初中及以下学历10名，占47.6%；35岁及以下1名，占4.8%，36至45岁6名，占28.5%，46至59岁13名，占61.9%，60岁及以上1名，占4.8%。（二）村民委员会换届情况。我乡村民委员会换届选举共推选产生5个村民选举委员会，共登记选民4929人，实际参选人数4890人，参选率达99.2%。9月8日至27日，通过正式选举，全乡5个村委会共选举产生村委会班子成员31名，其中村委会主任5名，副主任9名；其中女性有14名，占45.1%；少数民族17名，占54.8%；大专及以上学历6名，占19.4%，高中及中专学历15名，占48.3%，初中及以下学历10名，占32.3%；35岁及以下15名，占4.8%，36至45岁6名，占28.5%，46至59岁10名。二、主要做法（一）宣传和思想发动。通过微信、板报、宣传单、标语、条幅等形式，广泛宣传村“两委”换届选举的目的意义、总体安排、方法步骤和具体要求以及“八个界定”、“十个不提名”等，动员广大党员和群众积极参与，自觉维护民主权利，认真履行义务，营造公开透明、公正公平的选举环境和氛围。（二）开展调查摸底。换届选举工作展开前，组织力量逐村进行调查摸底，做到“七个心中有数”（对村基本情况和党员群众思想状况心中有数；对现任村“两委”班子情况心中有数；对后备人选情况心中有数；对影响换届的不利因素心中有数；对容易出问题的村心中有数；对维稳形势复杂、集中整治重点村心中有数；对每个村换届对策措施心中有数）。根据调查摸底情况，有针对性地做出安排。（三）成立机构，制定方案。成立村“两委”换届工作机构，选派得力干部与“访惠聚”工作组一起，组成指导组，负责具体组织和指导工作。乡党委根据本乡实际情况，制定好村“两委”换届选举工作实施方案和工作计划。（四）做好培训，拟定人选。采取不同形式对换届选举工作组织者以及指导组、工作组成员进行专题业务培训，讲清村党组织换届选举有关政策、操作程序、工作开展中应注意的问题等，保证换届选举顺利进行。同时认真开展现任村干部任期考核和离任经济责任审计，考核审计工作已于6月中旬全部完成。在考核审计的基础上，围绕选好配强村党组织书记，及早研究提出村级班子调配意见。按照上级有关要求早早确定好下一届村两委班子初步人选。（五）严格流程，紧密换届。按照各村实际情况，乡党委制定各村村“两委”换届时间流程表，明确换届流程、步骤。我乡才坎诺尔村完成候选人产生阶段，进入大会筹备阶段，9号公告已发布，9月7日召开党员大会，9月8日召开村民委员会。哈尔尼敦诺尔村已完成候选人产生阶段，进入大会筹备阶段，9号公告已发布，9月9日召开党员大会，9月10日召开村民委员会。拉罕诺尔村进入候选人产生阶段，完成了第一轮村民推荐，5号公告已发布，9月19日召开党员大会，9月20日召开村民委员会。莫盖图村进入候选人产生阶段，完成了第一轮村民推荐，5号公告已发布，9月21日召开党员大会，9月22日召开村民委员会。赛罕吾墩村进入组织动员阶段，9月26日召开党员大会，9月27日召开村民委员会。整个换届流程紧凑有序。四、取得的经验（一）营造良好的舆论氛围是促进换届工作的重要手段。事实证明，通过深入细致地宣传工作，大张旗鼓地发动群众，积极引导群众，才能保证党和政府的意图与群众的意志一致；也只有充分调动群众的积极性，村民的民主意识增强了，参与选举的热情高涨了，我们开展的民主选举村民委员会才有...
