XX年住建局党委书记述职述廉报告范文2018年关将近，社会各行各业都在忙着准备年终总结报告吧，你是不是已经焦头烂额。不要急，今天小编整理了一些关于2017年住建局党委书记述职述廉报告的范文模板供大家参考，希望可以帮助到有需要的朋友。01一、认真履职，探索党建三种实现形式1.务实履职，推出了基础建设三策。通过实施创规策，出台了《住建局党建工作要点》，按照全局一盘棋、支部一品牌的规划，推动党建创新发展。通过实施创制策，制定了《住建局党风廉政建设职责》，班子成员和中层骨干全部实行一岗双责，确保党建工作全覆盖。通过实施创管策，重点推行了《党建工作责任清单》，党建抓什么、怎么抓、抓出什么成效，一张清单管到底，确保党建任务传导到基层支部、落实到每个党员。2.优化治理，确保了队伍建设三有。党委带班有规矩。主持制定了《党委议事规则》，坚持民主集中制，实行三重一大事项集体讨论决定。严肃党内生活，每半年召开民主生活会。党内生活有套路。按照三会一课常规路径、民主评议开放路径，坚持常抓不懈、常抓常新。自己以普通党员身份，参加支部组织生活会、主题党日活动等。管教党员有办法。遵循党内激励关怀机制，组织开展庆七一系列活动，共表彰先进基层党组织2个、优秀共产党员25名;慰问困难党员5名;严肃党纪问责，对违反纪律的2名党员、工作不力的1名干部进行了问责。3.突出学教，实施了系统建设三创。抓创学。围绕两学一做和贯彻党的十九大精神，组织了集中学、红星云在线学、专家讲、党员议、领导评、警示教等多种形式，通过创学，不断提升党员干部素质。抓创建。通过开展为党旗添彩、为住建增色、为群众造福的三为主题实践活动，形成了全局上下争先创优的氛围。抓创新。通过积极探索党建促住建，全年对上争资8000万元;筹资30万元，实施精准扶贫。同时，积极开展智慧党建试点，为全市提供了有益经验。第1页共6页二、突破瓶颈，查找党建四个短板问题主要存在四个方面的短板问题：1.党建引领上有失衡。2.部分党员信念上有衰退。3.党务干部坚守上有滑坡。4.组织生活制度落实有偏差。三、立足长远，创新党建三三工作方法2018年，住建局党建工作将以践行党的十九大精神为总揽，以探索住建党建多元实现形式为目标，在确保党建常规工作全面达标的前提下，重点推行住建系统党建三三工作法的创新实践，不断开创住建保障民生的新局面。即：以建三制作保障，通过提升基层干部素质、培养基层年轻人才、提供基层干部成长平台三项制度建设，着力提升基层干部队伍自身素质。以评三诺为手段，坚持以评促落实，以评促成效，对住建系统党员干部实行月互评、季测评、半年考评三项评议。以塑三型为目标，加强对基层干部的教育引导，努力塑造发展型、创新型、服务型三型干部，开创党建引领住建、住建保障民生的全新局面。02一、落实主体责任，筑牢反腐倡廉大堤党的十八届三中全会明确指出。落实党风廉政建设责任，党委（党组）负主体责任。作为党组书记，我牢记这一使命，不敢松懈。一是亲力亲为。牢固树立抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职的理念，坚持对党风廉政建设工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，重大情况亲自汇报。自2015年10月调XX县区住房和城乡规划建设局党组书记以来，本人主持召开会议研究党风廉政建设7次，讲党课2次。二是落实责任。年初，局党组与下属各党支部签订《党风廉政建设目标管理责任书》，把廉政建设的责任和任务层层分解到每个岗位和每个干部，将党风廉政工作同业务工作同部署、同落实、同考核。三是完善制度。坚持用制度管好人、财、事。先后完善了《局属单位（股室）负责人述职、述廉、述德工作制度》、第2页共6页《局属单位（股室）负责人选拔任用工作若干规定》、《局属单位（股室）负责人廉政谈话制度》、《工作人员行政问责暂行办法》、《公务接待制度》、《三重一大报告制度》、《党委班子议事工作制度》、《党委班子民主生活会制度》等20多项制度。四是切实改进作风。认真抓好中央八项规定、省委九项规定和市委十项规定以及县委有关作风建设规定精神的...
