个人述职报告(修改版)五篇范文第一篇：个人述职报告（修改版）述职报告尊敬各位领导、各位员工。7月10日担任运输二队党支部书记一职，此前，任掘进一队队长。下面主要就我本人担任运输二队党支部书记以来的工作、个人在工作、学习及廉洁自律方面的情况，现向全体员工报告如下，请评议。一、党支部主要工作回顾（一）、以“凝聚、融入”为切入点，提升党建质量。2013年在矿党政的正确领导下，在矿井生产任务繁杂，采掘接续紧张、生产用车量大的情况下，运输二队党支部全心全意依全队广大员工，紧紧围绕安全生产实，听呼声重民情，解难题聚人心，全队上下始终以服务区队、服务一线员工，保障安全生产为己任，以＂梅花争先，永争一流＂的精神，团结拼搏，攻坚克难，为矿井突破千万吨产能大关做出了贡献。（二）、抓活动、促实效，营造区队文明和谐向上的新气象。按照矿党委安排部署，开展了“学习季、文化季、先锋季、安全季”为主题的教育实践活动，神宁文化宣贯活动，开展了“道德讲堂”，涌现出黄矿军见义勇为道德模范。（三）、抓培训、盯现场，促进区队生产任务超额完成。积极配合队长抓好班安全培训教育，及时了解车辆运输情况，协调解决现场实际问题，实行综采搬家回收重点盯班，督促队管理人员转作风，抓落实，实现了井下胶轮车安全运输。（四）、重预防、抓源头，综合治理工作取得新进展。治安综合治理工作是我矿求稳定、求发展的大计，党支部将综治工作作为一项政治任务，高度重视，严格按照“四无”的目标开展工作，实现了无经济案件、无刑事案件、无参与邪教组织、及上访事件，无计划外生育，杜绝黄赌毒，确保了区队工作稳健发展。二、存在的问题和不足：（一）对照“四好班子”标准，存在的问题不足：1、在政治素质方面，自觉学习党的理论知识上主动性不够，同时，没有很好监督班子成员的理论知识和业务技能的学习，第1页共15页处理矛盾和解决问题的整体能力不强，政治素质还有待于提高。2、在团结协作方面，能在班子中公心处事，坦诚待人，到职后对班子成员的职责进行了明确分工，能够密切配合队长抓好各项工作，但是也存在着老好人思想，考核滞后，导致工作执行不一，班子团结协作功能没有得到整体发挥，在一定程度上影响区队各项工作有效推进。3、在工作作风方面，由于工作环境发生变化，我在工作方法、工作思路不够创新，不细致，要求不严，对个别管理人员和班组中存在懒散和责任心不强的现象没有彻底得到整治。4、在经营管理方面，今年我队在实行全员绩效管理的基础上，推行了生产超公里奖励考核办法，极大提高了员工保勤创效的积极性，由于超公里核算统计工作存在误差，没有全程跟进，在一定程度上影响了员工的积极性。5、“五好党支部”创建工作缺乏主动性。党员干部没有很好发挥先锋模范作用，党团工建缺乏创新，完成工作较为被动。（一）自身存在的问题1、理论学习不扎实，不深不广。没有刻苦、很多时候，只注重表面学习，对管理知识了解得不深不透；忽视了理论对实际工作的指导作用，不能有效地与实际工作紧密结合起来。2、工作作风飘浮不扎实，有时存在急于求成的情绪。一是在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到安全生产最好，存在应付以求过关的想法，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；二是创新意识不够，没有充分发挥主观能动性，局限于班子的分工与职责，有时产生的新想法因主观上有一定的畏难心理或是担心越权，故只是停留于心动而无行动的状态；三是对有关人和工作了解不细、不深入。难以了解与工作相联系的一些情况，导致工作思路不开阔，工作方式方法按部就班，致使有些工作达不到自己心目中的理想状态。3、工作上没有充分调动团队的力量和积极性，自我批评的第2页共15页力度不够。主要表现为和同志们的交流较少，沟通不深入，工作中有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行，发挥整体合力方面仍需不断努力；对自己的不足和缺点认识不够，有时受其它因素的影响，放松了对自己的严格要求，提高综合素质的进取心不如以前，没有做到每日在内心反省自己。4、...
