市外经贸局落实党建工作责任制述职报告20**年，我局在市委的正确领导和统一部署下，认真贯彻落实党的十八大精神，贯彻落实科学发展观，求真务实，开拓创新，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，使市外经贸局工作的科学化水平不断提高，局领导班子的凝聚力、战斗力和执政能力不断提高，尽管今年我市外经贸发展面临诸多的不利因素，但我市外经贸战线全体干部务实奋进，主动作为，以强化招商引资为主线，以优化企业服务为抓手，扎实推进外经贸各项工作。现将我局落实党建工作责任制的情况汇报如下：一、以思想道德建设作为工作思路的引导多年来，在党建工作中，我们一直把思想、道德建设放在首位，把打造一支学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党作为战略任务来抓紧抓好。一是进一步建立健全学习制度，确保每个月集中学习一次。年初，我们制订了《2013年市外经贸局党组中心组理论学习安排》，并按年度计划组织安排学习，主要是学习党的《十八大报告》，《中国共产党章程（修正案）》，《科学发展观学习纲要》，学习习近平总书记在党的十八大以来的一系列重要讲话精神。还组织学习了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，学习了《2013反腐倡廉教育读本》等书籍，观看警示教育片等。通过学习，进一步增强党员的理论素养、决策水平和工作本领，提高解决复杂矛盾和问题的能力，提高廉洁自律意识和拒腐防变的能力。二是建立和健全宣传报道、政务信息工作和新闻发言人制度，坚持党的路线、方针、政策，紧紧围绕各个时期的中心工作开展舆论宣传。三是坚持开展讲文明、讲礼貌、全心全意为企业、为群众服务。认真落实和完成《xx市创建全国文明城市工作责任表》的任务，把创文工作作为重要工作来抓，按时、按质、按量完成各项任务。二、支持各项工作的开展（一）加强领导班子和干部队伍建设。1、我们注重加强领导班子和干部队伍建设，年初，根据人第1页共7页员设置变动和工作需要，我局对部分领导工作分工进行了调整，明确了班子成员工作职责。完善各项管理制度，用制度约束和管好干部，在选拔任用干部工作中，我们认真贯彻执行好《党政领导干部选拔任用条例》，始终坚持严格的选人用人标准、从德、能、勤、绩、廉五个方面考核干部，坚持做到“三个注重”，一是注重思想政治素质。把是否具有共产主义的远大理想和中国特色的社会主义信念，能否经得起各种风浪的考验，能否始终与党中央保持高度一致，作为我们选人用人的第一标准；二是注重工作实绩。在选拔任用干部过程中，打破了过去论资排辈的传统观念，坚持看工作实绩和贡献。新提拔任用的正副科长（级）干部均是局机关及下属参公事业单位干部中的佼佼者，他们都在平凡的工作岗位中，埋头苦干，勤奋工作，做出不平凡的业绩，以优异的工作业绩和良好的作风赢得了干部职工的信赖；三是注重群众意见，注重群众“公认”。在选拔任用干部工作中，局党组坚持走群众路线，坚持民主推荐、民意测评、考察预告、任前公示，并把群众“公认”作为考察提拔干部的重要一环。2、加强监督，严格把好关。我们认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，切实加强对权力运行的制约和监督，防止权力滥用，产生腐败。一是加强对领导干部的监督。坚持民主集中制原则，落实集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的议事和决策基本制度；认真贯彻执行领导干部重大事项如实报告制度和党组研究干部选拔任用事前、事后报告制度，自觉接受监督；二是加强对人事任免的监督。今年共提拨任用了4名科级干部，均严格按照档案审核、竞争上岗、民主推荐、民主测评、任前公示等规范程序进行，有5名科级干部试用期满，我们也严格按程序进行述职、民主评议等步骤，做到发扬民主、体现民意，接受群众监督。三是继续推行政务公开。把办事指南、审批事项和程序、服务承诺、工作纪律向社会公开，接受群众监督。3、组织领导班子成员及党员参加市委组织部安排的挂职学习3人次，参加党校各类主体班、专题研讨班学习以及新进班子任职培训等9人次，完成市委组织部分配我局选派干部培训第2页共7页任务。（二）承担市委人才分解任务。根据x...
