就业中心主任述职报告VIP专享VIP免费

就业中心主任述职报告我作为一名新党员，作为一名新提拔的领导干部，两个新身份的同时也面临双重压力。一方面是领导的信任，同事的支持以及群众的期待；另一方面是就业工作的巨大压力。新增就业指标是作为人社系统唯一纳入政府增比进位的指标，在全省全市、各区市县奋力争赶的情况下，如何在全区经济快速发展的大背景下实现工作上的赶超，如何接好交接棒，如何实现就业工作的后程冲刺。在面临重重考验之下，我认真围绕区委、区政府的中心工作，按照区人社局党组确定的全年工作目标任务，振奋精神，团结干部，虚心学习，带领全中心干部，确保全年各项工作任务圆满完成，取得了较好的成绩。。现将本人任职半年来有关勤政廉政情况汇报如下：一、思想政治方面一是在局班子领导的帮助下，通过各种渠道进一步系统、全面地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，突出重点学习十八大大会议精神，深刻领会党的十八大提出的“更高质量就业”精神，结合工作实际实践科学发展观的思想，进而推进了工作作风，提高了工作效率。二是认真学习中央、省、市出台的各种政策、文件，及时了解掌握政策。通过多形式、多层次的学习，在思想上、政治上与上级部门保持高度一致，不断提高自己的理论素养和政策水平，切实增强政治敏感性和政治鉴别力，进一步提高分析问题、解决问题的能力，为自己工作的有效开展打下较好的理论基础。二、工作业务方面一是依托城镇化带动战略，以新增就业为代表的各项指标在全省全市排位靠前，实现突破跨越，其中城乡统筹新增就业人数突破5万人，累计创建充分就业社区77个持续达标；新创建充分就业社区7个，充分就业社区创建率达60%。落实自主创业奖励、经营场所补贴、返乡创业扶持资金各项创业扶持政策1134户，发放奖补金额230.59万元。开展各类培训4223人，其中syb培训1167人。二是充分依托城中村棚户区改造统筹拉动就业创业，鼓励就业困难人员积极创业，通过积极落实帮扶第1页共3页政策，提高创业培训质量实现高质量、体面就业。三是做好新增就业的科学系统分析。2012年我中心获得全省就业统计分析一等奖、市年度“民营经济十佳优质服务先进单位”等荣誉，撰写的《xx区2012年就业统计分析》从区域性分布、季节性分布、产业型分布分别对我区2012年新增就业的成分结构进行统计分析，不仅佐证了我区新增就业的突破性发展，更帮助我们具体化今后就业工作的落脚点和重点。三、团结同志，带好队伍方面一是坚持“虽然我们不能团结成一个人，但是我们要团结成一家人。”的理念，因为我认为我们的队伍首先要具有凝聚力，然后在团结的基础上具有活力，这样团结而又充满活力的队伍一定充满战斗力。二是加强队伍学习。通过培训学习“十八大精神”、“十破十立的讲话”、“5个严禁、17个不准和5个一律”等，加强队伍的政治觉悟。另外，打破墨守陈规的定式，从工作业务出发，以“老带新”的方式，通过老同志的经验带领新同志快速成长，也通过新同志的进步促进老同志的积极创新。三是建立月评季考制度。我中心每个月会定期开考评会，会上每位同志就当月工作做交流发言。在总结的同时开展批评与自我批评，这种形式不仅调动了大家的工作主动积极性，也加深了同事之间的了解和团结。四是加强廉洁自律的窗口教育。作为政府单位，面对的是社会底层的困难群众，我们要从自身做起，时时警醒，做好廉洁自律，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”的不良现象。四、加强就业资金管理方面2012年，我区就业资金共计支出5000多万元，其中公益性岗位补贴、社保补贴的比例加大。为了确保资金支出安全，我们以制度为门，监督上锁，教育敲警钟。一是进一步规范、严格控制审核程序，按照省市的要求，将灵活就业的就业困难人员社保补贴控制在15%以内；二是克服中心工作人员不足，将每项单项政策建立初审岗位、复审岗位、监督岗位的交叉管理制度；三是积极探索开发补丁软件以弥补省市相关数据软件的漏洞，确保资金使用安全。五、存在的问题及下步打算第2页共3页作为新提拔的党员领导干部，我也在时常总结自己的不足。一方面在抓工作业务的同时，进一步加强政治思想学习，时刻不放松廉洁自律的警醒...