XX年上半年抓基层党建工作述职报告VIP专享VIP免费

XX年上半年抓基层党建工作述职报告人社局党组副书记、机关党委书记**作为局机关党委书记、机关党建工作的具体责任人，今年上半年以来，我积极配合局党组书记、团结局党组其他成员，带领局机关党委按照市直机关工委的统一安排和部署，以新时代党的建设总要求为统领，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和基层党组织标准化建设，较好地履行了岗位职责。现将上半年的主要工作报告如下，请各位领导和同志们评议。一、主要做法（一）坚定理想信念，抓实思想建设。把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，研究制定《人社局2019年度理论学习计划》，构建常态化的干部职工思想动态分析、教育引导机制，将习近平新时代中国特色社会主义思想理论、中央关于推进全面从严治党的系列部署作为“三会一课”学习的重点内容。今年上半年局党组中心组专题学习4次，机关支部集中学习10次，组织观看教育片3个、短视频7个，开展交流讨论5次，撰写心得体会文章17篇，动态掌握干部职工的思想工作生活状况，确保全体党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。（二）规范支部建设，严肃党内生活。把党内政治生活作为机关党委和支部管理党员、党员进行党性锻炼的平台，按要求定期进行“三会一课”，带头过双重组织生活，坚持民主集中和民主评议党员，着力推进组织生活制度化、常态化、规范化、民主化。今年2月份顺利召开了局党组2018年度机关支部2018年度组织生活会，并开展了党员民主评议工作，评出“优秀”党员19人；按照市委组织部《关于加强和规范机关党建工作阵地建设的通知》要求，指导局属各党支部建立标准规范、功能完备的党建工作阵地，打造廉政文化园地2个，文化长廊6个；实时更新党员信息管理系统，7个党支部共计165名党员；按时足额缴纳党费，上半年累计缴纳党费4239元；领导干部带头讲党课2人次；有序开展了支部主题党日、第二十个宣教月、第1页共3页主题教育动员会等实践活动，在全局形成了“追比赶超”的良好氛围。（三）制定责任清单，落实书记职责。制定了人社局2019年党建工作要点和责任清单，落实党风廉政建设“两个责任”，统筹推进党内教育、制度、监督等各项工作，有效压缩权力行使的“寻租”空间，群众办事满意度持续提高。今年上半年全局81名党员干部结对帮扶100余人，择优选派驻村扶贫干部14名，较好地发挥了党员在脱贫攻坚中的先锋模范作用；局系统全体党员均注册成为志愿者，分批参加了京广沿线（赤壁段）清扫白色垃圾、责任段清除小广告、“万人清扫”、义务植树等党员志愿服务活动，较好的发挥了社会“稳定器”和经济“助推器”作用。二、存在的问题尽管主观上很努力，带领局机关党委推动党建各项工作取得了一定的成效，积累和总结了一些经验，但与新时代党的建设和上级部门的部署要求还有差距，主要表现在以下几方面。（一）组织架构有待进一步完善。目前机关党委9名委员，其中2名因工作变动调离了人社系统，大多数委员是局属各单位负责人，自身业务工作繁忙，导致业务工作与机关党建“两张皮”的现象不同程度的存在，作为机关党委书记，在督促指导各委员均衡业务和党建工作方面有待进一步提升。（二）工作思路有待进一步创新。党内组织生活质量不高、内容单调、流于形式，缺乏吸引力，致使党员对参加党组织活动没有热情，积极性不高，有时不能定期按要求参加党的组织生活。（三）教育管理有待进一步加强。对党员的教育管理抓的不实不细，按部就班、形式老套，致使个别党员对党组织的认同感降低，在先锋作用发挥上存在意识不强、责任缺位、本领缺失的现象。三、下一步工作计划今年是贯彻落实党的十九大精神的关键之年，作为机关党建工作主要负责人，将以新时代党的建设为总要求，坚持把党的政治建设摆在首位，坚定习近平新时代中国特色社会主义思第2页共3页想，在市直机关工委和局党组的领导下，按照中央、省、市基层党建工作要求，以更加务实的工作作风认真履行好机关党委书记职责，推进机关党建工作取得新成效。（一）优化党建工作专班。按照市直机关工委的统一安排，做好局机关党委和局属各党支部的换届选举工作，同时夯实党建...