公司政治部主任述职述廉报告VIP免费

公司政治部主任述职述廉报告公司政治部主任20xx年述职述廉报告20xx年度，自己作为政治部主任，立足本职工作岗位，能够自觉践行“执行就是职责，落实就是水平”的理念，结合实际，找准位置，扎实工作，把组织建设、党员教育、新闻宣传和企业文化建设作为全年工作的重点，带领部门全体员工在提高综合素质上下功夫，在营造部门和谐中做表率，在高效复命上见实效，以良好的党务干部形象赢得大家的尊重，取得了一定的成绩。现将自己学习、履职和廉洁自律情况报告如下：学习和履职情况坚持学习走在前，在提高自身政治素养方面下功夫。一年来，自己始终以理论学习为先导，把学习作为一种政治责任，坚持用与时俱进的科学理论武装头脑，增强学习的紧迫感和使命感，做到学有所思、学有所悟、学有所用，力求通过学习，在认识上达到新境界，理论上达到新水平、素质上达到新高度，不断将学习成果转化为推动工作的思路和措施。先后对《-2013年全国党员教育培训工作计划》、《关于推进学习型党组织建设的意见》、《社会主义核心价值体系的基本内容》、《中央企业深入开展创先争优活动实施意见》、十七届五中全会精神等进行了系统学习，做到先学一步，学深一步，在学习中寻找推动工作的钥匙，用以指导工作实践。同时注重对《人民日报》、《领导文萃》等的学习，把握正确的理论导向，在思想上保持先进性，发挥好喉舌作用，真正做到使理论“进入思想、进入工作”，组织党委中心组集中学习11次，社会主义核心价值体系专题讲座一次。坚持工作超前，在提高自身履职能力上下功夫。对职责范围内的工作，做到主动谋划、超前介入，努力做到“身在兵位，胸为帅谋”，做好领导的参谋助手。一是加强党的组织建设。按照《党章》和省公司党组的要求，以认真负责的的工作态度，精心组织、扎实做好公司第三次党代会的各项筹备工作，为成功召开第三次党代会打好坚实的基础，受到上级和公司领导的肯定。同时对所属的2个党总支、10个党支部按期进行了换届。第1页共4页为进一步发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用提供了坚强的组织保证。二是成立公司业余党校，制定党员年度教育培训计划，采取集中培训、流动课堂和政工网络平台等教育等形式，举办了5期党员教育培训班，对在职的210名党员进行了培训，形式新颖，内容丰富，受到参培党员的广泛好评。先后外派3名支部书记到培训中心进行集中培训，增强了党员的党性修养和角色意识。三是推广电子党务管理标准化，建立书记qq群、党员信息库和手机信息系统，提高公司党建工作的科学化、制度化和信息化水平。四是开展纪念建党89周年活动，对3个“五好”党支部、25名“六好”共产党员、3名优秀党务工作者进行表彰。五是加强对党员的管理。针对公司党员流动性大、分布广的特点，制定流动党员管理办法，严格党籍管理，使每个党员都处在党组织的有效管理之中。规范组织发展工作，举办入党积极分子培训班，实行发展党员公示制，接收新党员8名，按期转正预备党员10名。五是重视新闻宣传工作，注重利用公司的楷模资源，用身边的事教育身边的人，充分发挥先进典型的引导作用。制作年度先进个人标兵、国际工程、机关作风建设、依法治企年、党员教育等宣传展板41块。先后有60余篇文章、新闻在《国家电网报》、《陕西电力报》、《陕西电力行业信息》、省公司网站、行协网站、政工动态和陕电动态刊登播放，树立了公司良好的社会形象。六是重视企业文化建设工作。按照“四统一”的要求，开展建设统一的优秀企业文化建设主题实践活动和品牌传播年活动，从规范员工言行等点滴做起，全方位提高员工的素质和修养。积极推广公司的vi系统，适时向工程现场印制宣传画、司旗等，帮助店塔等工程现场设计宣传橱窗7块，指导帮助监理公司和调试公司更新楼道宣传橱窗，展示和提高企业形象，提高公司企业文化渗透力。七是重视稳定工作。先后召开4次政工例会，3次支部书记会、1次员工思想动态调研座谈会、1次离退休座谈会，对员工关注的热点、焦点和难点问题及时掌握，定期对不稳定因素进行排查，掌握第一手资料，使思想政治工作有的放矢，确保了队伍稳定。八是扎实做好省级“文明单位标兵”复审...