建设局局长个人述职报告VIP专享VIP免费

建设局局长个人述职报告县人大常委会：根据会议安排，我代表县建设局作如下述职：一、2008年工作完成情况2008年，在县委、县人大、县政府、县政协的领导支持下，我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设宜居城市为总体目标，坚持“强化管理，严格执法，热情服务”的宗旨，以严格执行规划为龙头，以狠抓安全质量为基础，以加强队伍建设为保障，以提高管理执法水平为突破口，加快旧城改造步伐，强化基础设施建设，全面提升城镇建设品质，进一步提高城市品位，积极推动各项职能工作深入开展，取得了明显成效。一年来全县小城镇建设获得了“xx市人民政府2008年度小城镇建设综合考评第一名”，获得了“全市规划系统2008年度考核一等奖”、“全市房管系统2008年度考核一等奖”、“县2008年度综合目标考核先进单位”、“县2008年度党的基层组织建设年活动五型机关创建先进单位”、“全国计划生育优质服务先进县创建工作先进单位”、“县2008年度安全生产工作二等奖”、“县纪检监察三十年诗歌朗诵赛三等奖”等表彰奖励。（一）城镇规划工作一是城镇规划突出适度超前、牢固树立“规划是龙头”的理念，在县城总体规划的指导下，加强控制性详细规划、修建性详细规划编制，委托上海复旦大学设计院等设计单位，完成了花秋、容光、茅石、新站四乡镇总规修编评审，编制了县城河道景观、燎原XX县区等5个片区控规，完成了兰家坡片区等11个修规编制，详规覆盖率达70％。二是城市设计突出黔北风格。在推进城市化进程中，坚持以高品位的城市设计引领高质量的城市建设，委托上海同济大学设计院编制《xx县城市风貌设计》，各片区控规、修规也委托重庆大学、省建筑设计院等设计单位编制，彰显黔北文化特色，凸显黔北民居风格。三是规划执行突出硬性约束。理顺了规划管理机制，制定了《xx县城镇建设规划标准》、《xx县城乡规划技术管理规定》等强制性规划管理文件，无论是控规还是修规，都要通过论证、初审、评审、公示“四关”，特别是邀请贵阳、第1页共5页重庆、遵义等地专家“问诊把脉”，发挥规划对城市建设的指导和强制作用，确保建设与规划不走样。（二）建筑管理工作一是质量安全生产。2008年是我局确定的“建筑质量安全年”，我局加强了对建筑质量、安全工作的领导，落实了安全生产、建筑质量监管责任制，确保工程质量，全年未发生建筑工程质量事故和建筑施工生产安全事故。二是建筑工程招投标管理。按照《招标投标法》的规定，加强了招投标管理，严格了招投标程序，与县检察院联合实行了投标人资格查询工作，有效预防和杜绝招投标工作中的违法行为。三是装饰装潢管理。强化对装饰装修行业管理，成立了装饰装修协会，落实了建筑装饰装修质量监管、安全生产责任制。全年未发生建筑装饰装修工程质量、安全事故。四是新农村建设村庄整治和农危房改造。我们将新农村建设村庄整治和农村危房改造工程相结合，坚持因地制宜，科学规划，立足于高标准，完成“黔北民居”规划设计及施工图设计1139套。在技术力量上，我局抽派6名干部作现场指导，并在房开、施工企业调整技术骨干到创建点辅导创建工作。同时，分三期对全县400余名建筑工匠进行了“黔北民居”建筑技能培训。（三）房产管理工作针对我县房地产市场情况，通过加大整治力度，规范拆迁行为，强化资金监管措施，严格房产登记程序等，使市场行为和秩序进一步规范、有序。全面完成了城镇居民低收入家庭住房困难情况调查、建档工作，查明城镇低收入住房困难户1427户（其中10平方米以下的22户、无房户710户）。编制了《xx县解决城镇低收入家庭住房困难实施规划》、《xx县城镇低收入家庭住房保障制度实施办法》。全年共向低保239户发放租赁补贴资金30.58万元。开工建设廉租住房5000平方米，经济适用住房5400平方米，工程进度有序推进。（四）干部队伍建设工作我局以“五型机关”创建为抓手，多管齐下，加强队干部队伍的建设。一是创建学习型机关，提升干部职工整体素质。高度重视职工学习培训，采取激励机制和考试考核措施，着力提高干部职工的思想政治素质和业务能力。二是创建服务型机关，增强干部职工宗旨意识。我局落实...