机关事务管理局机关党委书记述职报告VIP免费

机关事务管理局机关党委书记述职报告按照会议安排，现将**年度抓机关党建工作的履职情况述职如下，恳请大家批评指正。一、**年度党建工作情况作为抓党建的直接负责人，我深知责任重大、使命光荣，始终保持抓党建的政治定力，坚持把管党治党责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，落实到行动中。（一）落实主体责任，钉钉子精神抓落实。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，持续推行我局三同步（党建和业务工作同步谋划部署、同步督办落实、同步检查考核）工作法，深化党建+理念，进一步提升抓党建的首位度。拧紧主体责任落实链条，深入推进落实主体责任清单化、规范化、长效化，每年初制定局党组、机关党委和党支部三级责任清单，建立一级抓一级、层层抓落实的责任体系。坚持以钉钉子精神抓党建，每月局务会各科室、二级单位负责人首谈党建，再讲业务。在我的推动下，形成以1+3+x的工作模式。1指党建工作3指党风廉政建设、业务工作、安全工作，x指其他工作。局务会上，作为党组成员、机关党委书记，我率先对党建工作进行点评，其次才研究业务工作等，凸显了我局对党建工作的高度重视，通过真督实抓，层层压实管党治党责任，全局上下形成了抓党建促工作的常态化制度化固定模式。（二）树立精品意识，持之以恒塑品牌。一是依托党组核心，发挥示范引领作用。组织每月开展党组书记上党课活动，推动党建和业务工作深度融合，党组书记带头讲党课持续坚持达6年之久，累计讲党课达70余次。**年，我本人讲党课6次，其他班子成员讲党课都在3次以上。二是依托基层组织，抓实常规学习教育。发挥机关党委、基层党组织政治思想引导作用，严格落实三会一课制度。创建**后勤微信公众号，精心打造微党课微创作微培训。在如何办好三微上，我带领机关党委一班人认真研究，达成避虚就实接地气、找准定位出特色的共识，党组书记专题调研党建工作支部党日活动开在田间地头义务值班铲雪，上个周末他们是这么过的等鲜活报道，弘扬了主旋律，第1页共3页传播了正能量，成为每个机关后勤人党员学习教育的第二课堂。三是依托党校平台，打造党性教育新机制。首创百名干部职工上党校党性教育培训班模式，拟计划用3年时间对全局100多名干部职工进行党校培训全覆盖，让全局干部职工都能实现上一次党校的梦想，**年组织开展党性教育强训班两期，培训30多人次，通过体验红色文化、感受红色精神，提升了全局党员干部的党性修养。四是依托青年小组，强化青年干部培养。采取党组成员一拖二的形式帮带年轻干部，培养专业明白人、行业带头人、事业接班人，促进了年轻党员干部快速成长。（三）建强基层阵地，夯实基础筑堡垒。以深化支部建设年活动为契机，坚持把抓基层建设、抓活动带动作为增强基层党组织战斗力凝聚力的重要抓手，全局基层组织班子力量得到增强，战斗力大幅提升。一是深入基层，一线锤炼党性。深入推进百千万活动，组织党员干部到社区、企业、精准扶贫联系点一线开展政策宣讲、扶贫帮困、文明创建等活动，面对面倾听群众的意见和呼声，不断提高党员干部做群众工作的本领，全年党员累计下基层达500多人次，在一线锤炼了党性修养。十九大召开后，我局以精准扶贫感党恩，孝老爱亲乡村情为主题在XX县区嫘祖镇田家场村开展送戏下乡活动，以群众喜闻乐见的形式宣传党的惠民政策，真正做到理清思路、解决问题、推动工作。二是加大投入，强化基础建设。专设党建档案室，配套制定党小组工作手册，全力打造落实党建工作全程痕迹化管理。三是补齐短板，打造党建铁军。积极探索标准化建设，制定《局党组织标准化建设手册》，推进党建工作常态化、规范化管理。针对全局聘用人员中的流动党员，特别是市直机关应急用车保障中心聘用的驾驶员，多数是党员的客观实际，我主动作为，实行党员管理教育全覆盖，及时主持制定《关于局用工人员中流动党员管理的暂行规定》，承担起应该肩负的管理职责，并主动向局党组汇报，争取经费为流动党员购买学习资料、组织开展活动，为流动党员安了家使他们融入到机关事务局的大家庭。四是务求实效，争创一流业绩。通过党建业务齐抓，达到相融相促双赢的目标，机关后勤人以一流工作业...