党支部书记党建工作考核述职报告VIP专享VIP免费

党支部书记党建工作考核述职报告2018年xxx党支部在局党委和天水处党总支的正确领导下，全面认真学习贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持全面从严治党，紧紧围绕省高管局“五化建设”工作思路，以通行费征收管理和提升高速公路综合服务保障能力为主线，全面深入开展党支部建设标准化，积极发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。现将一年来党支部工作汇报如下，请领导和同志们批评指正。一、党支部工作取得的成效及措施（一）加强思想政治教育，全面学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。一是十九大开幕后，所、站两级及时组织党员职工观看开幕会实况，并通过中心组、组织生活会、三会一课、职工集体学习等形式，精研细读党的十九大报告和新修正通过的党章，第一时间组织职工谈感想、谈认识、谈体会，引导职工深刻领会党的十九大精神的重大意义、习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵。二是及时动员部署，召开专题会议对学习宣传贯彻党的十九大精神进行了安排部署，制定了具体的方案和学习计划。同时，支部委员以上率下，带头学习领会，邀请市委党校教授及上级领导积极宣讲辅导，做到了学习领会更深刻、掌握精神更全面、贯彻落实更坚决。三是充分利用网络、微信平台、党员活动室、机关及各收费站大厅展板、沿途电子情报板等各类媒介和宣传阵地，使党的十九大精神进机关、进班站、进票亭、进路网，让全所党员干部职工在潜移默化中把党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想入脑、入心、入行。（二）党支部建设标准化工作全面深入开展。一是推出“色彩党日”，提升“主题党日”活动的吸引力和感召力。所党支部着眼中心工作，围绕“党史学习”、“使命教育”、“文明服务”、“廉洁建设”四大主题，以“红色记忆”、“绿色服务”、“黄色警示”三种色调推出“色彩党日”，有第1页共5页效解决了党日活动方法简单、形式单一，党员参与不积极、活动效果不明显等问题。二是把“软约束”变成“硬制度”，助推“三会一课”严紧实。针对党支部“三会一课”传达学习多、研究交流少，听取报告多、现场表态少，自我评述多、硬性考核少等问题，所党支部坚持问题导向，开展“月检查季评比年考核”工作模式，让“三会一课”严起来、紧起来、实起来。三是党小组阵地基石作用发挥更加明显。所党支部结合“对标提质”活动，优化组织设置，根据党员分布情况，合理设置党小组5个，选优配强了党小组长；对照标准各党小组的党员活动室进行了改造更新，配备完善了相应设施和学习资料，实现了党小组学习有阵地，交流有平台，活动有场所。“党小组+业务”的工作模式已经形成，党员在学习、服务、收费、打逃、保畅、etc的推广发行等各方面的排头兵作用有效彰显。今年党员累计集中学习16次，撰写学习得的6篇，学习笔记3万余字；查验假冒绿通50余辆；政策解释312人次；etc推广发行累计1500余台。四是制度考评机制更加健全完善。所党支部研究制定了《xxx党政议事规则》、《党小组及党员分类管理积分考核制细则（试行）》、《“主题党日”活动实施办法》和《党员领导干部上党课实施办法》等制度，使党内制度规范“落地生根”，组织生活实现了从“无序”到“有度”的转变。五是党员发展程序更加规范。所党支部严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的党员发展方针，坚持入党自愿和个别吸收原则。今年按期转正预备党员5名，发展预备党员1名，确定入党积极分子1名，12名职工递交了入党申请书，4名党员同志组织关系转入，因辞职关系转出一名。现有在册党员共有51名，占全所职工总数的10.6%。（三）落实主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。一是认真落实“一岗双责”，班子成员对分管部门党风廉政建设工作进行安排部署，党支部委员会专题会议研究分析全面从严治党暨党风廉政建设工作情况、党建工作情况、安全工作情况各2次。将“中央八项规定”、省政府“十不准”、省局“十严禁”等规章制度融入到日常工作中，做到党风廉政建设四个到位（即组织领导到位、责任分解到位...