人力资源和社会保障局年度述职述廉报告VIP免费

人力资源和社会保障局年度述职述廉报告xxxx年，我们在区委、区政府的正确领导下，深入学习和认真贯彻党的十八大及省、市、区党代会精神，深入贯彻落实国发（20xx）2号文精神，结合“四帮四促”、“千名干部下基层、扎扎实实帮群众”、“创先争优”等活动，紧紧围绕区委、区政府的决策部署，抓重点、解难点、保稳定、举亮点，全面超额完成了全年各项年度目标任务。现将主要工作情况和领导班子廉政建设情况汇报如下：一、聚合力争先，各项工作取得新突破（一）扎实推动就业创业工作xxxx年，完成城乡统筹就业52572人；实现城镇新增就业51996人，突破5万人大关，（其中城镇登记失业人员再就业13673人，就业困难人员就业3997人）；农村富余劳动力转移576人。完成职业技能培训4223人，（其中农村劳动者和技能培训完成1451人，城乡各类劳动者siyb创业培训43期1259人）。已建的77个充分就业社区持续达标，新创建7个充分就业社区，目前，全区共有84个充分就业社区，占全区社区总数的60%；城镇登记失业率为2.80%，控制在4.2%以下的目标以内；始终保持“零就业家庭”动态为零，无新增农村“零转移就业”家庭。已落实自主创业奖励、返乡创业、场租补贴等奖补政策752户、157.64万元；同时，我们还筹集创业引导资金364.28万元（其中市匹配资金64.28万元，区匹配资金300万元）；采集创业项目36个。开展“阳光工程”就业援助活动，对吸毒康复人员及两牢释放人员等特殊群体的基本情况进行摸底，建立和完善基础台帐，在劳动力人才市场设立“阳光工程就业服务中心”，举办“阳光工程”1场招聘会和2期技能培训班，为120余人提供了免费职介和培训服务。发放小额担保贷款4868万元，扶持自主创业384人，直接带动就业1665余人；扶持妇女创业215人，28岁以下青年创业48人，4050人员创业171人。第1页共27页（二）建立健全覆盖城乡居民的社会保障体系继续贯彻落实推进《社会保险法》，不断扩大社保覆盖范围，实现养老保险扩面17642人，征缴养老保险费36193.69万元；失业保险扩面13316人，征缴失业保险费2255.11万元；工伤保险扩面16276人，征缴工伤保险费588.06万元；城镇职工生育保险扩面10497人，征缴生育保险费254.94万元；60周岁以上老年居民实现动态应保尽保；城镇职工医疗保险扩面13816人，征缴医疗保险费11651.71万元；城镇居民医疗保险扩面25435人，城乡居民养老保险覆盖人数达36635人，领取待遇12924人，征缴保费7189.36万元。现有18个社区均已实现了在居住地社区服务中心即可申领金融社保ic卡业务，已换发金融社保ic卡161455张。2012年，我们以深化企业改革、维护社会稳定和不断提高企业离退休人员生活质量为宗旨，扎实推进企业离退休人员“银丝带”志愿者服务工作，新增加2个试点社区。截止去年底，共有企业离退休托管人员7298人。（三）努力解决各类历史遗留问题促和谐保稳定xxxx年，局党组将信访维稳工作作为重之重，局班子多次深入基层了解情况，掌握第一手资料，努力寻求各种行之有效的办法，加大对信访案件的化解和稳控工作。积极配合相关部门，对12家单位反映的社会保障历史遗留问题，提供政策支持和处置建议，努力解决好群众的合理诉求和实际困难；同时，有力地带动了社保扩面工作，去年底参保企业新增710户，参保企业达4077户；个体工商户新增226户，参保个体工商户达983户；灵活就业人员新增4442人，参保人数达33409人。我们继续按黔人社厅发〔2011〕23号文件办理符合条件的老集体企业未参保人员的参保手续，全年共办理2903人；对社区居民委员会委员采取由部份险种扩大到参照xx市城镇企业职工的标准，参加社会保险和享受有关待遇，现有869名居委会委员办理参保手续。（四）落实人才强区战略促进干部队伍建设一是公开招聘工作创新不断。xxxx年，市委、市政府将事业单位公开招聘工作下放给各区县，给予区县在选人用人上更第2页共27页大的自主权，我们围绕全区重点工作和部门需求作好人才引进服务工作。去年是我区事业单位公开招聘以来招聘职位最多，涉及招聘单位最多的一次，在这种情况下，我们大胆尝试，采取网络报名方式，共有12214名考生报名。经过资格审查、笔试、专业测试、面试、体检...