乡党委班子述职报告VIP免费

乡党委班子述职报告一、加强班子建设、提升服务水平（一）抓班子，带队伍，坚定科学发展不动摇。抓班子，带队伍，这是乡党委书记首要之责，也是必须要做好的一项最基础的工作。其关键之所在，就是怎样打造一个"团结、务实、诚信、高效、廉洁"的乡领导班子，怎样带出一支"人人想干事、多数会干事、合力干成事、整体不出事"的干部队伍。一是加强政治理论学习。进一步健全党委中心组学习制度，每月组织2次集中学习。在学习过程中，本人带头学习，副科级以上干部牵头在乡机关和各村宣讲一次党的十八届三中、四中、五中全会和中央第五次、第六次西藏工作座谈会精神，以及党和国家一系列关于农牧村繁荣发展的方针、政策。二是落实工作职责。结合本乡实际情况，科学分工，并层层制定岗位目标责任制，明确了乡班子成员和全乡干部职工的岗位职责和岗位承诺制，全乡干部做到既分工又合作的团队精神。三是强化民主集中制。进一步完善并认真实行乡班子集体领导和个人分工负责制，不搞"一言堂"、"家长制"，对于重大经济发展，财务收支等问题均能坚持会前征求意见，个别酝酿，最后由集体讨论决定。四是加强乡村干部队伍建设。注重对乡、村干部的培养、使用和考核，进一步健全机关廉政建设的有关规章制度，使机关工作作风和干部工作作风明显好转，也得到了群众的好评。（二）抓作风，搞服务，推动协调发展上水平。认真执行州、县党风廉政建设责任制的有关规定、每年初都与各村党支部和林场、乡属各机关单位签订《党风廉政建设目标责任书》，并对班子成员明确分解责任，真正做到一岗双责。每月组织党委中心组学习，定期召开民主生活会、组织生活会，对全乡的党员干部进行法制条规学习和正反两方面警示教育，乡纪委自己搜集素材在全乡干部大会上播放廉政警示教育片，每季度结合当前开展的各项工作进行"干部廉政教育课堂述职"，与"干部素质提升工程"同时进行考试，此举不仅提高了班子成员的廉洁自律意识，也对全乡干部的工作作风和思想认识起到了警示教育的结果。根据县纪委的工作安排我乡开展了"多儿乡草根宣讲第1页共4页活动"，精选5民优秀村组干部和群众骨干进村宣讲党风廉政党纪法规和惠民政策。对违反党风廉政有关规定的党员干部严格管理、严格监督并严格追责，制定了整改台帐，积极开展批评和自我批评。12月初乡纪委举办了"多儿乡廉政文化进我心干部歌咏比赛和趣味运动会"，丰富了干部的廉政文化业余生活，也增强了干部职工之间的互帮互助团结协作精神。乡党委、政府为了进一步规范工作，在廉政工作中勇于创新结合本乡实际提出了"三个坚持"，一是坚持实事求是，严禁弄虚作假。不搞形象工程、政绩工程，力求形成讲实话、办实事、重实绩的良好风气。二是坚持任人唯贤，不搞感情用事。在乡村干部使用问题上，讲原则，不讲情面，并认真贯彻民主集中制原则，从而使优秀正直、才能出众的能人选拔到乡、村干部队伍中来。三是坚持认真落实"三严三实"，有效地推动了全乡廉政建设工作的规范化和制度化。二、坚持抓主抓重，社会各项事业发展取得较大成绩（三）维护稳定，维持安定和谐社会。我乡乡属有两座寺院（然子寺院、白古寺院），属于不同教派，在维护社会稳定上，通过向信教群众和广大僧俗大力宣传党的民族政策和中央第六次藏区工作会议精神等政策法规，落实各项惠民政策，使僧人们感受到了党和国家的温暖。在寺院的基础设施建设上积极争取和协调上级部门解决两座寺院的路灯建设、安全饮水、巷道硬化等工程，努力维护一方的和谐稳定。在矛盾纠纷排查化解上，做到了"小事不出村大事不出乡"，年内乡综治维稳中心牵头联合乡司法所及包村干部和村组干协助，以某些重点村委突破口集中了2次开展排查化解矛盾纠纷活动，活动累计走访农户229户，排查化解矛盾纠纷18起。为了做好信访工作，我们今年建立了信访报案负责制度，明确了报案干部、分管领导，处理各村的综治稳定、信访纠纷，确保各类矛盾及时化解。有效的控制了复访和越级上访的形象发生，有效维护了全乡社会稳定。（五）基建建设，改善乡村基础设施。乡党委以牢固树立"发展抓项目"的观念，把争取项目、改善基层基础作为一切工作的出发点和落脚点，认...