党建工作责任制情况述职报告VIP免费

党建工作责任制情况述职报告20*年以来，在县委的正确领导下，醒民镇党委坚持以邓小平理论和“*”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以加强执政能力建设和基层组织先进性建设为突破口，找准差距、理清思路，转变作风、沉下身子，积极探索、大胆实践，加强领导、强化责任，为全镇“三个文明”的协调发展提供了强有力的政治保证，实现了全镇经济快速发展、社会稳定的良好局面。根据党建工作责任制的要求，结合镇党委书记的岗位职责，现将一年来党建工作责任制落实情况报告如下：一、醒民镇概况全镇共有7个行政村，89个村民组，4034户，总人口1.68万，其中农业人口1.61万。共有党支部13个，党员412名，其中农村党员298名，20*年新发展党员27名。二、落实党建工作责任制的基本情况（一）以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。1、领导班子自身建设。火车跑得快，全凭车头带。党委的凝聚力、战斗力直接影响政治核心作用的发挥。为此，我们采取了三项举措：（1）分筐子，压担子。明确每位班子成员都联系一个村，蹲点指导党建工作，针对农村基层组织建设和经济发展深入调查研究，现场办公，及时解决问题，总结经验，把点上的经验带到面上推广，面上的问题带到点上去研究。发挥大家的主观能动性和工作积极性，鼓励班子成员在坚持党性原则前提下，敢于前线决策，大胆拍板，使班子成员有职、有责、有压力、有动力。（2）落实民主集中制。进一步完善了党委内部议事机制和决策机制，规范了领导班子民主生活会，提高了民主生活会质量，通过开展内部谈心活动，把自身的不足和问题摆到明处，班子成员帮助共同解决，真正做到了思想上坦诚相待，政治上相互关心，生活上相互照顾，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好工作氛围。第1页共6页（3）加强廉政建设，敢于“向我看齐”。作为“班长”，本人坚持从自身做起，力求自律，清正务实，在班子中带头学习贯彻《党内监督条例》和《纪律处分条例》，开展“艰苦奋斗，廉洁从政”专题教育，在班子中倡导依法办事、廉洁从政、务实高效的作风。2、加强队伍建设（1）强化制度建设。对我镇各种管理制度进行了完善，先后制订了量化积分考核办法、周工作计划制度、周例会制度、考勤制度、学习制度、请休假制度、财务管理制度等10多项规章制度，在具体工作中注重抓制度的执行和落实，并实行责任追究制和绩效管理评价制，重点工作、重点项目实行“五定”（定任务、定人员、定时间、定经费、定奖惩），奖勤罚懒，降低了行政成本，提高了工作效率。（2）加强学习培训。一是抓党委中心组的学习。采取自学和集中学习相结合的方式，按季度组织中心学习组成员对《党章》、*报告、中央1号文件、四个长效机制、“1+9”及市、县党建系列文件进行学习，每次学习提前明确中心发言人，参学人员认真做好学习笔记，撰写心得体会，营造了良好的学习氛围，收到了较好的学习效果。二是抓干部的学习培训。一年来，我镇按时组织干部参加县委组织的各类培训，并自办各类培训班12期，采取以会代训的方式对干部进行适时的业务培训，同时，选拔了16名干部到县、市参加各类培训，提高了党员干部的业务知识和政治素质，使他们及时掌握建设社会主义新农村的技能，确保了全镇各项工作的平稳推进。三是规范支部“三会一课”制度。按照农村党员集中全年学习时间不少于6天，机关党员不少于12天的要求，规范各支部的“三会一课”制度，严格按照相关要求组织实施，让广大共产党员及时了解到党的方针政策、重大会议精神和时政要闻。四是坚持党委成员到联系点上党课制度。按照县委的要求，7名党委成员到所联系的党支部上党课均达2次以上。（3）加大干部的培养力度。一年来，对镇管干部7人进行了提拔、交流和轮岗，对政治过硬、业务精湛的1名党外干部作了重点安排和培养。第2页共6页（4）严把党员发展关。按照“十六字”方针，严把入口关，重点将群众基础好、年龄在35岁以下、高中及以上学历的积极分子选拔到党的队伍中来。在发展党员过程中，采取镇党委成员联系支部制度，协助考察申请入党人员，对程序和材料的把关上“严肃、严格、严谨”，着重抓好党前培训教育，从源...