乡党委书记述职报告 (37)VIP免费

乡党委书记述职报告一年以来，我认真履行“第一责任人”职责。现报告如下。一、履职情况和工作亮点1.抓班子、带队伍。一是抓班子建设。完善班子议事规则和集中学习制等，抓好作风建设。全年组织乡党政班子集中学习14次。二是抓干部管理。实行村级季度绩效考核制，一类村2000元／人·季度、二类村1500元／人·季度、三类村1000元／人·季度发放，对考核不合格村实行扣除村级转移支付处罚，扣除额为300元／人·季度。三是抓党员队伍建设。坚持“双严双优”发展党员6名，培养入党积极分子8名。处置不合格党员1名。2.抓基础、建阵地。一是规范化建设组织活动场所。加强村级组织活动场所管理，改造了1个村级活动场所，整顿了1个软弱涣散党组织。二是深入开展“两学一做”学习教育。建立12个“两学一做”微信平台，实时发布学习资料。乡班子成员通过制作ppt，上党课的形式率先表率。目前，乡机关支部组织党课10次，村级支部组织党课30余次。组织开展“三好一孝”评选活动，并充分利用“**整训”红色教育基地，开展“缅怀革命先烈、重温入党誓词、坚定理想信念”等活动。精心打造**、**2个“两学一做”示范点。三是全面完成党费补缴工作。全乡12个支部，共排查未交齐党费89人次，收到补缴党费约1.84万元。3.抓服务、建机制。一是深入开展**乡旅游发展党员“三带头”活动。成立6支志愿服务队，自发帮助景区美化环境、交通管制、疏导车辆、调解纠纷、路线咨询等，全年累计服务游客10余万人次，处理旅游矛盾纠纷12起，带头征地180亩。二是认真落实精准扶贫、“党员牵手义工”工作。建立10支连心工作队，落实结对帮扶全乡375户1094名贫困人口的工作，要求干部每月至少进行1次入户帮扶。一年来累计为群众办实事解难事130件，发放困难党员慰问金3.6万元。二、上一年度承诺兑现情况和原因分析第1页共3页上一年度述职报告中，我做出了7项承诺，现已完成5项，分别是整顿1个软弱涣散党支部，组织党员开展志愿服务，实行村级季度考评制度，打造**、**党建示范点，深化党员“三带头”活动。但还有“强化干部专项培训”和“创新创优组织体系”未能完全兑现。强化干部专项培训方面。我乡作为旅游乡镇，一直以来干部在旅游方面知识有所欠缺，虽已组织了乡年轻干部学习，但缺乏专业人员指导，难以达到系统化、针对性，对我乡旅游开发工作不利。创优创新组织体系方面。我乡已多次组织人员征求返乡党员和退伍军人党员意见，提出成立“返乡青年”党支部，但该部分人员大多表示希望留在所属村党支部，造成创建未果。从更深的层次分析，是作为党委书记的我在抓干部学习、创新和督促落实等方面做得不够到位，应努力尝试从现任班子成员中培养出熟悉旅游行业的人员，同时，在党建方面应多思多想，抓好工作的督促落实。三、当前存在问题和原因分析1.党员队伍结构不优。党员队伍年龄结构偏中老、学历结构偏低下，致富能力强的党员干部多在外。全乡330名党员中，45周岁以上的有109名，高中以下学历的有275名。2.部分党务工作者业务不精。部分村级党务工作者以年龄偏大为由，不主动学习，党务工作依赖驻村年轻干部。各村党支部书记中，只有2人能熟悉操作电脑。3.组织建设发展不平衡。由于财力有限，导致组织建设和开展活动的投入不足。全乡10个行政村，9个村均处于负债状况，**、**、**三个村受区位条件和经济发展水平的影响，基层组织建设与**村存在明显差距。剖析问题产生的原因，有以下3点：1.责任意识不够强。认为主要领导只要把握住大方向就行，在实际工作中，将大部分精力用于发展**社会经济，忽视了党的自身建设。2.督促落实不到位。过多依赖分管领导和下面的同志，自己对党建工作的督导和问责不够。第2页共3页3.谋划意识不够强。对好的经验、好的经验做法没有认真去思考，研究推广不够，缺乏在我乡党建工作中的主动谋划。四、下一步工作目标和具体措施1.坚持“知责”与“担责”相结合，准确定位党建“第一责任人”的角色。认真钻研新时期党建工作理论，真正承担起基层党建“第一带头人”“第一谋划人”的职责。坚持“书记抓、抓书记”的工作理念，继续推行村书记分类管理，对年终述职评议排后三名的村书记进行...