XX年度党（工）委、党组书记抓基层党建工作述职报告VIP专享VIP免费

XX年度党（工）委、党组书记抓基层党建工作述职报告县委常委会：按照会议安排，现将2018年抓两新组织党建工作情况报告如下：一、履职情况（一）固本强基，在加强组织引领上持续发力。坚持把抓好党建作为主责主业，认真履行党建工作各项责任，充分发挥两新组织党建工作领导小组职责，建立县级领导两新组织党建工作联系点24个;完善县委两新组织党工委运行机制，规定了24个联席会议成员单位工作职责;委员单位联系两新组织60个;建立13个非公经济党建工作站;全年召开党工委委员联席会议4次，研究解决两新组织党建突出问题16个。严格落实省、市互联网+党建六进工作要求，积极推进互联网进园区、进两新组织，逐步构建和完善党员信息化教育和基层党建综合考核评价两平台。按照一中心四站八室的功能设置，投入107万元建成工业园区、非公经济和社会组织党群活动服务中心;列支两新党组织阵地建设和党建示范点创建补助经费60余万元;共争取财政预算各项经费133万元;两新组织党费全额返还30062元。有效保障了全县两新组织健康发展。（二）齐抓共管，在强化督促落实上不断作为。加大两新组织党员发展指标倾斜力度和口袋党员排查力度;严格对两新组织空壳支部、党员不足3人支部进行全面清理整改。按照成熟一个组建一个、组建一个发挥作用一个，将521个非公企业、130个社会组织纳入党建基数，建立健全党组织123个;壮大优化党组织结构，积极推动联合党组织由大联合向小联合小联合向单独组建转变，实现113个两新组织单独组建党组织。采取亮出一批、发展一批、接转一批、吸收一批的办法壮大党员队伍，2018年发展预备党员19名、发展对象5名，吸纳入党积极分子19名。积极推进分类培训指导，组织全县两新组织119名党组织书记参加了基层党建巩固年部署暨党务干部培训;组织了第1页共3页979名党员参加万名党员进党校培训;选派了124名第一书记、党建指导员。（三）示范引领，在推进提质增效上久久为功。探索开展开放式的党组织活动，推动非公经济组织党组织与机关、事业单位、国有企业等其他单位党组织开展结对共建。积极开设网上党建园地、网上党校、党建微博、网上论坛等，把党的活动阵地拓展到网络上，建立工委微信工作群2个，共有300余名党员加入新媒体党建群。以园区非公企业党建为龙头，积极打造两新党建精品亮点工程，通过典型示范，以点带面，2018年，两新组织支部规范化达标创建非公企业24个、社会组织8个，均已全部达标。以服务企业、服务员工、服务社会为目标，大力开展关爱帮困、助学捐款、社会公益等志愿服务活动;实行一个企业（一个社会组织）挂钩联系一个村（社区）对口扶贫，着力打造以党建带扶贫、以扶贫促发展的两新党建+扶贫工作品牌;积极开展万企帮万村阳光行动等两新组织助力脱贫攻坚及其他公益活动，推动37个两新组织结对帮扶74个村16765名贫困户，投入资金多达6000万元。二、存在的主要问题及原因一是党建工作总体推进不平衡。尽管在推动XX县区两新组织党建方面取得了一些成效，探索实施了一些针对性的措施和办法，但基层党建总体推进仍不平衡，特别是针对部分非公经济组织和社会组织党组织作用发挥不足等问题，缺乏更具有针对性的招数，制度建立、执行不够到位，在一些方面监督问效也不够严格，导致两新组织党建工作整体提升上还有较大差距。二是党建引领作用发挥不充分。虽然在培育典型示范引领方面下了很大功夫，通过采取大带小、强带弱、XX县区带农村等系列举措，在一定程度上强化了党建引领作用，但将党建工作与两新组织自身发展各项事业结合的不彻底，与一些重点工作对接的也不紧密，对照党的十九大提出的提升组织力，突出政治功能等有关要求，仍存在较大差距。三是两学一做学习教育不深入。在推进过程中，学习教育载体搭建不丰富，推动学做结合的措施不够有力，以两学一做第2页共3页促作用发挥的机制不健全，学习教育的深度和广度不足，导致有的两新党组织凝聚力、战斗力、号召力不强，一些党员精神状态和能力素质与新时代建设发展所需不相适应。这些问题之所以存在，主要是履行党建工作的方式方法还有所欠缺，缺乏协调十个指头弹钢琴抓统筹的艺术，在工作指导上还不具体，抓党建...