企业职工代表述职报告演讲稿VIP专享VIP免费

企业职工代表述职报告演讲稿企业职工代表述职报告演讲稿篇1各位代表、同志们：我受分公司工会委托，就分公司第一届职代会期间工会工作向大会报告。xxx移动通信分公司第一届职工代表大会自2000年并密切配合公司各阶段任务，适时提出激励员工干劲的口号，建立企业精神，鼓舞员工士气。通过树立、宣传先进典型，培养树立个人利益与国家利益相统一的价值观，把中华民族的传统美德和开拓进取、勇于创新的现代意识相结合，为企业做贡献。几年中，全公司广大员工政治立场坚定、思想作风过硬、精神风貌良好、工作干劲十足、法纪观念较强，四年中公司员工中未发生任何违背党和国家方针政策、违反法律道德等有损公司形象和利益的问题，为公司的发展壮大提供了政治保证。员工的社会责任心也有很大增强，工会坚持常年定点对口扶贫，支援贫困乡镇和群众，并先后发起了为困难子女捐资助学、扶贫帮困献爱心、我为抗非典献力量、帮助困难职工等活动，大家踊跃自愿献钱献物，累计达xxx件、xxx元，体现了移动通信员工的高尚风格和对社会的爱心。一、抓好职代会工作，充分发挥了民主管理作用。职代会制度是我国实行企业民主管理的基本形式，是职工群众审议重大决策和监督行政领导、行使民主管理权利的机构，是企务公开的重要途径。让职工群众知情、议情，有利于培养职工的责任感和主人翁意识，调动职工的积极性。公司党政领导对此非常重视，工会认真遵照执行《工会法》和有关政策、规定，协助公司党政抓好职代会工作，于2000年月份筹建召开了公司首届职工代表大会，贯彻落实职代会法规，并按照职责具体组织实施了有关工作。设立机构、建立制度、明确职责、落实工作。按时召开了本届职代会任期内各次会议，向职工代表报告工作、提交审议通过公司管理层的工作述职、廉政报告、财务报告、集体合同、住房管理制度等涉及公司和职工重大利益的事项。第1页共5页公司坚持了对涉及企业改革发展的重大问题必须相关部门拟稿后，会前印发给职工代表广泛征求意见，在此基础上经职代会讨论通过后才可实施的原则。制订了《职工代表大会条例实施细则》和《关于全心全意依靠职工办好企业的若干规定》并经职代会讨论通过。坚持了涉及职工权益的重大问题事前必须听取职工群众意见，工会对职工代表们提出或反映的意见、建议、问题进行汇总分类，报告大会负责人和公司领导，及时答复、采纳和解决。代表提案是职工群众反映意见，提出合理化建议的重要途径;分公司党政和工会非常重视这项工作，第一届职代会期间共征集提案xxx份，整理汇总为xxx条，其中xxx方面的xxx条、xxx方面条、xxx方面xxx条、xxx方面xxx条、xxx方面xxx条、其他方面xxx条，由于各职能部门的努力，每条提案都作了答复并及时反馈，提案的落实情况总的情况是好的。职工群众通过合法渠道和民主参政议政，实施民主管理，职工群众真正当家作主人，强化了主人翁意识，推动了公司的工作。二、积极开展活动，激励员工建功立业。我们认识到，公司的兴旺发达、效益提高才是员工的最大权益，工会工作的根本目的是：自觉服务于生产经营这个中心、促进公司业务的发展。因此，几年来，公司工会与各部门互相配合，积极开展各种活动，调动员工工作积极性。一是围绕服务业务双领先，广泛开展岗位建功活动和群众性经济技术创新活动。分公司工会在为实现服务业务双领先、两个文明建设中，面对竞争激烈的通信市场，发扬改革创新，只争朝夕，艰苦创业，团结合作的团队精神，组织员工开展岗位建功活动。分公司于二oo一年被授予市双十佳标兵单位称号。二是开展了争创标兵争当明星、优质服务窗口劳动服务竞赛等活动，提出了五心服务标兵、五心服务明星的具体标准，号召员工积极奋起、不甘平庸，勇敢喊出我就是标兵我就是明星、塑造新移动、新服务、新形象的口号，以用心服务，尽善尽美为服务的最高境界，教育大家不断确立服务理念、端正服务态度、兑现服务承诺、树立服务品牌，鼓励大家身处平凡岗第2页共5页位做出不平凡的业绩。着力推行人性化、差异化的服务方式，将用户至上，用心服务的企业文化理念贯穿服务创星活动的全过程，重点在引导、培育和日常管理上。活动中，涌现出优质服...