机关党组织书记履行党建工作责任专项述职问题研究VIP专享VIP免费

机关党组织书记履行党建工作责任专项述职问题研究习近平总书记多次强调，党委书记要履行好抓党建工作第一责任人的职责，述职要述党建、群众评议要评党建、年度考核要考核党建、选拔任用干部要看抓党建的情况。要求抓党建必须抓责任制，抓责任制必须抓责任人，抓责任人必须抓第一责任人。各级机关党组织书记作为抓党建工作的第一责任人，他们能否认真履行责任人职责，是不是真管党建，是不是真抓党建，班子成员是不是履行党建责任，是关系到机关党建工作目标能不能落实的关键所在。要扎实做好市直机关党建工作就要抓住机关党组织书记这个关键，积极探索有效途径，不断提升基层党组织书记抓好党建工作的责任感和紧迫感，切实把政治优势转化为推动发展的强大动力，确保各项事业的健康发展。一、当前市直机关党建工作存在的问题近年来，**市直机关党建工作总体来说是好的，各级党组织、广大共产党员能够发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为**的经济社会发展作出了积极贡献。但是，还有很多不尽人意和需要改进的地方，依然存在不少问题。（一）认识上存在偏差。主要表现。错误地认为业务工作是硬指标，必须不折不扣高标准的完成，而党建工作是政治思想领域的东西，是软指标，没有必要抓得太紧；还有的领导干部认为机关党建工作就是组织党员学习教育，日常工作也就是发展党员、收缴党费，而忘记了机关党建工作在全局中的重要保证作用；还有相当一部分的机关党员干部认为机关党建工作不管人、不管钱、不管物，与自己关系不大，缺乏支持和参与机关党建工作的自觉性、积极性和责任心。其根本原因就是部分领导对党建工作认识不高、重视不够，机关党务干部意识淡化，部分党员的参与意识减弱。（二）职责上定位不明。从中央《条例》、省委《意见》和市委《实施办法》等文件的规定看，部门党组与本部门机关第1页共6页党组织是指导关系，部门党组书记是本部门党建工作的第一责任人，对本部门党建工作负总责。但在实际工作中绝大多数的领导干部把党组看成是一级党的组织，把党组对机关党组织的指导关系视为领导关系；有的行政领导、机关干部对机关党组织的职能作用缺乏明确的认识，把机关党组织当成一般的科（室），甚至认为机关党组织机构设置可有可无、人员可多可少，没有把机关党组织作为党在机关中的一级组织来看待。由于认识上的不到位，导致有的机关党组织专职副书记在列席本部门党委（党组）会议、配合干部人事部门对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议等方面的职责难以落实。还有的单位把机关党建与基层党建工作合在一起，一并交给机关党组织兼管，造成机关党组织工作职能转变，机关党务干部工作量加大，工作压力加大，工作难度加大，影响了机关党建工作的开展。主要原因是由于机关党的组织机构是双重设置，缺少严密的组织关系，客观上形成双轨命令系统所致；机关党建工作还没有形成齐抓共管的党建工作合力，责权不挂钩，运行机制脱节，不能很好地适应机关党建工作的实际需要。（三）作用上难以发挥。按照《条例》及工作职责，机关党组织在完成本部门各项任务中，主要应发挥协助、监督、教育三个方面的作用。但由于管理范围不规范、责权界限不明确，影响了机关党组织职能作用的发挥。一是协助作用难以发挥。协助的途径较窄，协助的意识不强，协助的能力较弱。二是监督作用难到位。主要存在监督意识不强，监督制度不落实，监督主体地位不到位，监督责任不明。三是教育作用难保证。不少机关党员的学习教育走过场，主要存在教育内容缺乏针对性，教育方法缺乏灵活性，教育制度缺乏规范性。（四）素质上还不平衡。主要表现在。一是思想不够稳定。党务工作编制少，任务重，难度大，要求高，发展途径窄，党务岗位缺乏吸引力，不安心、不热心党务工作的问题不同程度地存在着，党务干部青黄不接、后继乏人、人心思走的现象较为普遍。二是业务能力偏弱。党务干部参加学习、培训、考察、交流的机会少，工作单一、接触面偏窄，这些问题在一定程度上影响了党务干部素质的提高。三是创新意识不强。认为党建第2页共6页工作是条条框框，涉及到政治思想领域的较多，不能随意突破，思想不够解放。认为...