区委书记抓基层党建工作述职报告VIP免费

区委书记抓基层党建工作述职报告抓基层党建工作述职报告现将一年来抓基层党建工作情况报告如下：一、履行工作职责基本情况一是认真履行第一责任人职责。制定区委党建工作领导小组议事规则，常委会研究基层党建工作24次、工作点评11次。逐级建立党建责任清单。（案例：针对基层党建工作层层传导压力不够等问题，自己在12月16日专门在xx镇杨x村蹲点住宿，晚上做群众工作，带动了各级党组织书记履行第一责任人职责）。召开“六个一”专题民主生活会29次，其中常委会班子2次。从严执纪，全年共立案223件，党纪、政纪处分209人，挽回经济损失356.11万元。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。开展学习贯彻十九大精神系列活动，各区级党员领导干部宣讲至少3次，培训党员干部8000多人次。开展“肃清魏民洲等流毒影响”等警示教育，区委中心组学习研讨26次。三是凝心聚力抓党建促脱贫。设立党建扶贫专项组，全力推进“美丽党建”，创新开展党员认领“责任田”活动，组织2331名党员与贫困户结对开展帮扶（案例：针对脱贫攻坚中农村党员作用发挥不好的问题，我及时召集党建领导小组会，主持制定党员结对帮扶等文件，并经常到村检查落实情况，全区6284名农村党员与贫困户和边缘户结成帮扶对子，促进了扶贫工作开展）；举办“四支队伍”培训班15期，培训5000多人次；在“民情大数据地图”中创新设置“民情二维码”；建立产业链党组织15个，成立14个联村党委，推行“党建+x+贫困户”模式，推进“三变”改革，脱贫攻坚工作成效显著（案例：针对支部推进“三变改革”较慢，有的不会干的问题，及时把自己在高陵抓农村改革的办法借鉴到鄠邑区，建起区级农村产权交易中心，并在玉蝉镇胡家庄村树起“支部+企业+合作社+贫困户”的“三变改革”典型，在全区迅速推广）。我区村级党组织标准化建设做法在全市现场会上作经验交流。四是统筹推进各领域党建。推行共驻共建机制，打造“五第1页共3页化”标杆社区。“十分钟便民服务圈”“80后微党课大赛”等先后被省市媒体推广。成立2个非公企业和社会组织党校，率先实现非公和社会组织党建指导站全覆盖。软弱涣散党组织整顿工作全面完成。五是落实“三项机制”，着力打造xx铁军。运用鼓励激励机制调整干部51名、能上能下机制调整干部19名。组织130余名干部，赴**南川等地学习，选派15名优秀年轻干部到招商机构锻炼，7名后备干部和优秀年轻干部到区扶贫办挂职，激发干部干事激情。六是人才工作水平全面提升。制定出台19条人才工作措施，实施人才“253”规划；帮助重点企业引进人才599人，西户高XX县区与2名国家千人计划专家（b类人才）签订项目引进框架协议，230套特色人才公寓实现拎包入住。七是高效推进“三项革命”。公布4570项权责清单，3批“最多跑一次”事项清单。发放“烟头革命”倡议书1万余份，设立宣传点10个，开展大清扫130余次。新建、改造公厕83座，开放公厕16座。八是全力抓好问题整改。投入资金200万元，解决部分村级活动场所建设标准不高的问题。印制加强党支部建设和从严管理党员干部队伍指导手册，落实固定党日、三会一课、党员积分制等措施，解决农村党员干部管理教育不到位的问题。二、存在问题及原因分析一是基层党建工作压力传导不够。对基层党建工作考核结果运用不够，个别基层党委抓党建工作措施不够有力，存在“上紧下松”问题。二是基层党建工作进展不平衡。习惯把精力放在抓示范点建设上，机关、社区等党建工作开展较好，非公及社会组织党建相对薄弱。三是村级党组织带领发展能力不强。部分村级集体经济薄弱，村级班子“等靠要”思想严重，发展村集体经济、抓党建促脱贫攻坚举措运用的不够好。问题产生的原因。一是自己对基层党建工作宏观指导多，督促问责少，没有做到抓深、抓细。二是一些非公企业出资人对党建工作的重视程度不高，工作开展不够有力，这反映出自己在抓党建工作与中心工作结合还不够紧密，思考谋划不够深第2页共3页入。三是对农村基层党组织建设存在的问题和出现的新情况，深入调研不够，虽然采取了一些措施，但力度还不够大，“两个作用”发挥的不够好。三、下一步工作思路和措施一是突出抓好思想建党...