申哲彦半年述职转眼2014年上半年已经过去，半年里在公司领导的正确指引下，深入现场学习，不断改进自己对事、对物的看法，改变了我的价值观，在各部门同仁的大力支持下，我以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态开展各项工作。公司各项生产计划工作安排我们认真组织协调，顺利完成每一项任务。这半年的调度工作我总结为以下几点：一、根据调度室实际运行情况，协同建立和改进了调度室制度，全体调度室人员，全面落实安全生产责任制。为做好调度工作争创一流业绩，我们认识到必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。全体工作人员认真学习公司下发的各种文件精神，明确了自己的岗位责任，工作任务。紧密配合协调各车间的各项工作，其中重点有三项1、为了尽快是焦炭水分合格达到百分之8以下，根据现场调解情况随时协调化验室增减化验次数最终3月底达标；2、不定期抽查测量煤饼高度和单孔焦炭产量以检验部分环节是否正常；3、紧密跟踪协调成品氨水和蒸氨废水浓度现在成品氨水浓度已经超过了厂控的17%，蒸氨废水浓度减低至0.13克每升全都合格。树立高度的服务意识，服务态度，为公司上下沟通提供良好周到的服务。工作中的不足和改进措施一、调度毕竟不是对哪个专业都是全部熟练的，所以对专业知识认真组织业务学习，提高理论水平，与此同时经常深入实际，深入一线，调查研究生产工艺细节，熟悉生产情况，掌握第一手资料，及时向各级领导汇报生产情况。在调度工作中，对重点工作任务实行全程跟踪安排解决。将总体目标和工作内容具体化。工作中有时候会遇到个别被协调对象的不理解或不尊重，情急之下也会出现对持情况另双方都不愉快。在今后的日常工作中调度为了和沟通对象建立良好有效的沟通，用热情、耐心、细致的交流方式和对方沟通，以便合理安排协调工作，。做到固定任务传达提前及时准确，比如厂控数据的汇报等。临第1页共12页时任务做到说明详细无误，安排合理，尽可能缩短工作任务完成的时间，又比如跑冒滴漏的处理状况等。对待对方的咨询、合理要求提出的全面性的答复与建议。基础文化差异我采取与大学本科生互补学习，同时也能增长我的文化基础。2014年下半年工作计划一、认真做好会议记录、整理会议纪要，服务于安全生产。我们认真组织好各种会议。严格按照厂部领导的要求认真组织，并及时准备各种材料、报告，在各种会议召开之后，及时的按要求整理会议纪要，以便使会议精神得以及时的上传下达。二、管生产必须抓安全，管生产必须安全，只有安全抓好了，生产才能畅通无阻。在当今安全形势十分严俊的情况下，我时时刻刻把安全放在第一位，到现场去排查隐患，安排及时消除隐患。每次现场施工，总是先给当班责任人交待应注意的问题，那些是重要的容易出问题的地方，做到“不安全、不生产”。三、继续协助优化健全调度制度。在工作中创新，坚持提议合理化建议。四、认真协调各项工作，做到事事有依据，项项有落实充并且带好每一位调度员充分发挥调度长作用。生产部调度室：申哲彦2014年7月9日第二篇：学习雷锋精神申哲学习雷锋精神申哲人民的利益是重要的，从战争时期到现在，有多少人为了人民的利益而付出心血。比如：雷锋，他为了党，为了人民而光荣牺牲。但他那种乐于助人的精神却依然留在我们的心中，像一把火炬在心中熊熊燃烧。乐于助人的人是好人。别人需要帮助的时候，那些人就会主动伸出温暖的手。在我的心目中，雷锋叔叔是我永远的榜样，他无论在什么时候，什么时间，都会有他的身影。“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地，如果你是一线阳光，你是否照亮了一些黑暗。如火你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命。”这是我查到的雷锋日记里写的几句话，第2页共12页在生活中，雷锋也在用短暂的生命诠释这全心全意为人民服务这一美德。让我们从做好事做起，像雷锋一样为人民服务，让全世界充满爱。再让我们感悟雷锋的德与行，体验雷锋的心灵，在雷锋精神的感召下，从我做起，从现在做起，从身边做起，做一个有意于社会的人。让我们学习雷锋精神，做一个乐于助人，尊老爱幼的人。有句话说的好：学习雷锋不寻常，不要刻意去奔忙，助人为乐传佳话，舍己为人好榜样...
