乡党建工作述职VIP免费

乡党建工作述职下面是我们网站的小编给大家推荐的乡党建工作述职供大家参阅。尊敬的领导和同志们：按照区委的要求，我就xxxx年度党建工作述职如下：一、主要工作及成效（一）探索“四级三联”机制抓党建，促进党建和产业发展“双赢”。针对“支部书记自我解剖难、党建工作抓手寻求难、堡垒核心作用发挥难”的三难现象，我组织乡党委成员再深入再调研，探索采用“四级三联”机制，实现了党建和产业发展“双赢”。四级三联即“乡党委委员联系村组干部，村组干部联系普通党员（含入党积极分子），普通党员联系村民代表和全体村民”。一是推行“网格图”，为党员干部开展组织活动搭平台。把全乡划为“7”个产业责任联系区，每个党委委员负责一个责任区，平均联系责任区内10名村组干部，每名村组干部平均联系4名党员和入党积极分子，党员和入党积极分子联系3-5户产业大户。从而为全乡7名党委委员、79名村组干部、在家xxxx8名普通党员和263名入党积极分子及在家农户1720户搭就了群众路线教育实践活动开展“网格”，也搭建了产业发展平台。二是推行“规划书”，为党员干部发展推进工作定目标。乡党委制定了两份“规划书”。把财务“单笔明细”公开和“四级三联”作为贯彻中央八项规定、反“四风”建章立制的基本规定来执行，形成长效规划制度；把“七千万亿”产业发展目标用“规划书”的形式固定下来。三是推行“培育表”，为产业发展设定任务。一头连接党建工作一头连接产业发展，党建促进产业，产业提升党建，二者“双赢互动”。四是推行“记录簿”，为产业经济发展定考核。通过推行“四级三联”工作机制，一是让书记有了抓手，班子有了能手，支书成了强手。在落实两个主体责任上，乡党委通过“四级三联”制度这个明确的抓手，促成了乡班子成员抓党建的能手、铸就了支部书记抓党建的强手、造就了站所干第1页共6页部抓党建的助手，形成了抓党建的合力。二是产业发展加速，新型村民涌现。全乡发展的“透明农业”蔬菜、金银花、核桃、林中鸡等七大特色产业使从事这些产业的村民户均增收11000元，全乡年人均增收实现2300元，增幅是xxxx0年的5.5倍。种植户收入结构明显变化，生产生活方式也实现了自觉的转移和提升，加快了农村小康建设步伐。三是民爱干部涌现。通过“四级三联”运转，全乡产生了一大批的民爱干部，如九重村村支书唐辉富为了赶在春雨来临之前把产业园区路水沟打通，持续一周驻扎在工地，乡人大副主席李英、“说客”照山村支书陈正林、“一家亲”的学官坪村支部书记李培福、“工作狂”苗文翠等等在全乡叫得响当当。感受到了“干群一家亲”的氛围。（二）采用“工作月评分”制度强党建，促使干部转作风。“工作月评分”制是指对全乡领导干部、机关干部、站所负责人和村支书的每月工作质量进行评分量化考核。主要是通过“月初明示工作内容，记录每天工作内容，工作量化评分考核”三步来对干部进行评分量化考核。测出干部的缺点评出其中的原因打足干事的底气，测出作风的不足评出转变的措施打足惠民的正气，测出机制的缺陷评出制度的创新打足探索的勇气。（三）大力整顿软弱涣散党支部，提高村级党支部战斗力。在开展基层党组织“三分类三升级”活动中，甘沟村“班子内耗严重、财务公开走过场，无村级组织阵地活动室”成了软弱涣散党支部。该村支部书记李中年正如俗话所说“青杠树雕老爷——屁神莫得一股硬劲”。喝酒喜欢醉、开会打瞌睡、表态很干脆、考核拖后腿。产业发展只图鸡屁股上的一点油，呕死人；村两委平时不说话，见利就闹翻脸；换届就言好，涉钱就闹架，急死人。作风转变不明显，党的形象最受损。针对上述问题，乡党委一是制定了整顿软弱涣散党组织实施方案。由我担任组长，分管组织、纪委的党委成员担任副组长，民政、社保、派出所等单位主要负责人担任成员，搭建专班专门整顿该支部。二是召开了专题民主生活。以开展学习党的群众路线教育实践活动为契机，于xxxx年10月18日在该支部召开了长达第2页共6页7小时的组织生活会，化解二人之间旷日持久的矛盾，弥合村“两委”公开化的裂隙。村支书李中年与村主任李万仲分别述职并进行了自我检讨；党员及村民代表陈永德、李万...