XX年领导干部述职述廉述作风情况报告VIP专享VIP免费

XX年领导干部述职述廉述作风情况报告一年来，在市委、市政府的正确领导下，在局领导班子和干部职工的通力合作下，本人认真落实中央和省、市委决策部署，全力履行岗位职责，为推动全市民政工作和招商引资工作跨越发展发挥了积极作用。现述职述廉如下：一、强化理论学习，严守党的纪律（一）扎实学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。坚持把强化理论武装放在履行职责的首位，自觉应用政策理论武装头脑、指导实践。认真学习了《党章》、法律、特色理论和方针政策，强化对习总书记讲话、党风廉政建设、法治建设、依法行政等内容的学习，不断筑牢政治根基，坚定理想信念，做到肩上有担当，脚下有底线。（二）严格遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律。在大是大非问题上立场坚定，重大原则问题上旗帜鲜明，贯彻上级决策上坚定不移，在思想上、政治上、行动上始终与党中央、省、市委保持高度一致。认真贯彻落实中央和省、市委的重大决策部署，坚守法纪底线，自觉遵从制度、法律，一切按原则办事，不超越政策搞变通，不违规操作越红线;坚守道德底线，秉持良心良知，重视小事小节。从未发表与党的路线、方针、政策和决议相悖的言论，更没有与中央的决定、决议等相违背的行为。二、加强班子建设，增强整体合力一是以理论武装为指导，提升领导班子思想水平。注重理论联系实际，解决发展中的矛盾和问题，使民政工作和招商引资工作思路更加符合客观实际，更加符合发展规律。二是以制度建设为保证，提升领导班子的决策水平。注重建章立制，坚持用制度管权管人管事，进一步完善了班子议事规则和决策监督等工作制度，规范决策程序，对凡涉及到的三重一大事项，充分听取各方面意见和建议，确保决策的民主化、科学化和实施过程的规范化。三是以作风建设为根本，提升领导班子的执行水平。注重纪律约束，创新方式方法，进一步靠实岗位责任制，强化工作措施，充分调动干部职工工作积极性和主动性。第1页共5页四是以人性化管理为抓手，提升领导班子的整体水平。注重人文关怀，发扬团结协作精神，本人和班子成员经常了解掌握干部职工的思想、学习、工作和生活状况，落实干部带薪休假政策，切实解决外出培训、学历教育、两地分居等实际问题。制定了科室负责人联席会议制度，每月召开一次会议，衔接上下月工作，班子成员之间在工作上经常交换看法，切实做到大事讲原则，小事讲风格，在班子内部积极营造团结和谐的氛围，努力提升领导班子的凝聚力和战斗力。三、全面落实两个责任，加强党风廉政建设一是牢固树立了抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职的责任意识，自觉把党风廉政建设放在心上，做到与招商引资和民政工作同部署、同落实、同检查。先后5次对纪律执行和政策落实情况进行监督检查，强化低保、救灾、五保、优抚、孤儿、救助等专项资金的督查，有效地保障了民政资金的安全运行。通过双线两化，加大对儿童福利院等重点项目实施的监督;纪检组先后16次对作风纪律开展明察暗访和监督检查，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是带头遵守中央八项规定、省委双十条和市委八项要求等有关规定，调研检查工作轻车简从，公务接待严格管理，办公用房按标准腾退使用。在民政局工作期间，机关公务用车运行费同比减少50%，公务接待费同比减少约64%，接待数量同比下降74%。大力精文减会，所有简报一律停办，精简文件82份，精简会议11次，取消行政审批3项，下放行政审批事项3项。调入招商局后，大力压缩三公经费支出，坚决杜绝公务活动超标问题，在来访客商增加的情况下，公务招待费同比减少30%。三是模范执行《廉洁准则》和《纪律处分条例》，严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律和有关规定要求，坚持管好自己、管好班子、管住亲属和身边工作人员，践行健康向上的生活方式，始终保持了清正廉洁的政治本色，树立了党员领导干部的良好形象。四、加强组织建设，机关党建工作常抓不懈一是健全机关党建工作责任制，形成局党组统一领导，一把手负总责，分管领导具体抓，支部委员抓落实的工作格局。第2页共5页局党组定期召开会议听取党建工作汇报，讨论、研究、指导机关党建工作;将机关党建工作列入...