交通运输系统抓基层党建意识形态工作述职报告一、20**年问题整改落实情况在20**年度工作中，我们通过总结回顾、寻找差距，梳理出了以下几方面的问题，经过交通运输党委党员干部齐心协力、共抓共建，得到了全面整改。一是思想认识问题。一些党员干部存在着认识不足，认为意识形态是软指标、软任务，不好抓、不好管，是一项看不见摸不着的工作，可抓可不抓，影响不了大的工作。通过不忘初心牢记使命主题教育活动的开展，组织学习先进典型事迹等，使党员干部思想认识得到极大的提高，把意识形态工作与交通运输业务工作和党的建设工作有机结合起来，达到了促进工作、加快发展的成效。二是对意识形态的真实态度等调研不够深入，缺乏全面掌控问题。通过改进工作作风，强化调查研究，在交通运输党委全面开展深入一线，深入群众搞调研工作，系统内党员干部人均形成调研报告1篇以上，党员领导干部人均2篇以上。落实了交通运输干部职工每周下基层工作2天以上的工作措施。从而使调研不深入，缺乏全面掌控的问题得到全面解决。三是意识形态是一项动态的工作。如何把意识形态工作抓好，见成效问题。通过制度建设、规范管理、严格考核、一树两争和工作责任的夯实，激发了党员干部的工作主动性，增强了党员干部的工作自觉性和责任感。在交通运输党委形成了意识形态人人抓、人人讲的良好局面，为交通运输事业的全面发展奠定了扎实基础。二、履行意识形态工作责任情况（一）主体责任落实情况一是党委制定贯彻落实意识形态工作责任制具体措施，建立完善领导机构，明确意识形态工作领导小组责任。支部制定了《党员领导干部意识形态责任制实施细则》。二是把意识形态工作纳入重要议事日程。坚持每月一次支部会、每季一次党委会工作制，进行意识形态工作分析研判。一方面回顾总结前段意识形态工作情况;另一方面安排部署下一步意识形态工作。第1页共5页在日常工作中，基本形成了逢会必讲意识形态思想领域掌控的方式方法，牢牢掌握交通运输系统干部职工的思想动向，使得年度内交通运输系统无任何思想偏离主流、主线的情况。三是坚持将意识形态作为领导干部述职述廉和民主生活会的重要内容。在全年的2次局党委班子民主生活会和干部述职述廉会上，5名党委委员和19名科级领导干部把意识形态方面工作作为述职的重要内容之一。（二）第一责任落实情况党委书记和支部书记旗帜鲜明的担当起第一责任职责，形成了党委书记第一责任、支部书记直接责任，党员干部具体责任的上下联动，齐抓共管的格局，使意识形态工作成为本系统一项常态化工作。一是带头抓意识形态工作。第一责任人高度重视意识形态工作的部署，精心研究制定贯彻落实的具体措施。二是带头严格履行第一责任。充分利用党员大会和干部职工会议，及时向干部职工广泛宣传各级意识形态会议精神，并在民主生活会和组织生活会上带头开展批评与自我批评，保持了领导班子和领导干部的纯洁性和责任心。三是党员干部时刻履行具体责任职责，严格以意识形态工作要求自己，规范行为，树立良好形象，为交通运输工作的稳定发展奠定了坚实的思想理论基础。三、工作进展情况和取得的成效（一）强化学习，坚定信念。一是推进学习规范化、制度化建设。年初，制定完善了干部年度学习计划、学习内容和学习要求，第一责任人具体负责集中学习活动，并定期或不定期检查理论学习落实情况。落实了每周固定日学习制度，使学习步入规范化、制度化轨道。二是将意识形态作为重要内容纳入集中学习计划。结合不忘初心牢记使命主题教育活动，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届四中全会精神以及党的各项方针政策等内容，尤其突出习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和习近平关于不忘初心牢记使命论述摘编专题学习。全系统组织集中学习200余次;组织座谈12次;召开研讨交流会18次。三是严格落实三会一课制度。坚持党委每季度召开一次第2页共5页党委会议，支部每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，领导干部坚持带头讲党课，全面提高了党员干部的思想素质。全年共召开各类会议44次，16名党员领导干部进行了讲党课。四是大力推进支部主题党日和党员...
