市人事局局长述职报告近年来，在市委、市政府的领导下，在市人大常委会的监督支持下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，团结带领全局干部，依法依规履行职务，勤政廉政，严格执行人大及其常委会决议、决定，为促进人事编制工作的深入开展作出了努力，取得了一定成绩。具体情况报告如下：一、履行职务工作的情况1、加强公务员队伍建设，抓好干部队伍管理。一是积极协助上级人事部门，做好我市新招录80多名公务员的计划报送、报名、考试、体检、政审等环节工作。分别为镇计生服务所、疾病预防控制中心、慢性病防治站招聘了31名、7名和5名财政供养医技人员。二是做好全市干部年度考核工作，与教育局对去年招录的427名见习教师进行考核、转正定级。三是办理公务员、技专人员调动、任免职、辞退、辞职手续300多人。四是做好企业军转干部解困和稳定工作，与财政和劳动部门制定出台补充意见，适当调整退休企业军转干部困难补助标准。2、抓好培训和继续教育工作。一是与教育、卫生等部门密切配合，精心组织，抓好了全市专技人员知识产权法和创新案例培训工作。二是组织18名镇长和69名新招录公务员参加省、市举办的镇长培训班和初任培训班，有效地提高了他们能力水平。三是组织全市4000多名公务员参加《责任意识》和《依法行政》培训。3、抓好专业技术人员职称评审工作。一是组织开展经济专业考试报名工作，受理经济专业资格报名考试100人。二是抓好专业技术人员职务聘任工作，办理2000人的相关手续。三是开展专业技术资格评审工作，受理审核申报评审资料2600人。四是继续深入开展乡土人才专业技术资格评审工作，广泛发动他们申报评审。4、规范工资管理，抓好工资审核。一是进一步建立完善了编制、人数、工资动态管理体制，提高了财政供养人员工资计算机管理效率。二是完成了“代转公”教师471人的工龄、学历、专业技术资格审核工作，建立了他们个人工资信息档案。第1页共3页三是根据上级文件规定，组织实施我市教师绩效工资工作。四是审批了1500名教师的专业技术职务晋升手续，落实他们待遇。5、扎实做好人才工作。一是做好人才引进工作，与教育、监察等部门直接到省内外高等院校，提前招纳86名优秀本科毕业生到我市从事教育事业。二是继续做好“三支一扶”管理服务工作，接收安置了70名“三支一扶”毕业生。三是进一步拓宽人事代理业务，办理2000名毕业生报到手续，为200名大中专毕业生挂靠人事代理。四是想方设法解决大中专毕业生就业。重点加强与高州籍外出务工经商企业老板的联系，向他们寄发信函，提供毕业生个人信息。与东莞、深圳高州同乡会建立毕业生就业供求信息库，进一步丰富和拓宽了我市大中专毕业生在珠三角就业信息和渠道，并且效果较好，初步解决了我市300名毕业生就业。五是继续抓好乡土人才开发工作，培育乡土人才新类型，改善乡土人才层次结构。6、依法依规做好机构编制管理工作。对全市教育系统和卫生系统人员编制、分布状况进行深入调查，进一步加强这两系统人员和机构编制管理工作。落实机构编制批复10份，下达教育、卫生系统财政供养人员指标。完成困难职工帮扶中心、书画院、社区卫生服务站、计生药具管理站等机构设立配置。逐步推进机关事业单位人员编制实名制管理工作。严格执行《事业单位登记管理条例》，认真做好我市事业单位登记、变更、年检等管理工作，办理事业单位登记7个、年检879个、变更手续408个。7、加强人事部门自身建设。一是广泛开展人事编制理论研究工作，撰写各种信息和调研稿件23多篇。二是抓好机关作风建设、党风廉政建设、政务公开、党务公开等工作，提高了干部素质和办事效率。我本人被评为xx市劳动模范，受到xx市委、市政府表彰奖励。三是落实信访条例，处理来信来访20件，承办人大、政协建议提案4件，社会评价较好。四是加强挂钩镇、驻点村的帮扶工作，我局被评为全省统筹城乡基层党建工作先进单位。二、执行党风廉政建设责任制的情况一是抓布置检查，发第2页共3页挥组织协调作用。我多次主持召开有关党廉建设工作会议，及时批转文件，提出责任分解、考核要求，落实人员、机构、经费等。二是配合落实全市性的党廉责分工，为促进干部选...
