机关工委党建述职报告尊敬的各位领导，同志们：机关工委是地方党委统一领导机关党的工作的工作部门和派出机构，我们尽职尽责;机关党建工作在城乡统筹的党建新格局中必须发挥引领示范作用，我们创新工作。在市直工委的精心指导XX县区委的坚强领导下，我们牢牢把握创新工作、活力党建主题，紧紧抓住党建、效能、发展三个关键词，以责任体系建设强化保障，以规范化建设再夯基础，以主题实践活动搭建平台，以五步问责机制提升效能，实现了抓党建与促发展的相融互动。现简要述职汇报如下：一、强化保障，拓展空间，抓实五项创新型工作。一是县委制定了县级党员领导干部机关党建联系点制度，23名县级党员领导干部联系个60个单位和部门。努力把联系点办成示范点，工委帮助总结经验，指导面上工作。二是县委制定了垂直管理部门机关党的建设联系通报制度。工委做好上门汇报、信函通报、健全档案、资源共享等经常性工作。12月12日在华荣酒店成功召开了首次垂管部门机关党建工作联席会议。市级垂管部门的主要领导、分管领导出席，市直工委4位书记和组织科长给予了精心指导，县委书记、县长、组织部长、分管经济工作的副县长、9个县级垂管部门的一把手参加了会议。这一制度的建立和运行，突破了垂管部门规范落实党建责任制这个难点。实现了条条与块块对接，党建与发展突相融。实现了队伍同管、班子同建、目标同向、要求同一、发展同抓;实现了上下联动、上下互动、整合资源、优化效能。收到了上级满意、基层满意、党员满意、群众满意的初步实效。三是县委制定了《XX县区县直机关单位、部门党组（党委）书记及部门负责人落实机关党建责任制先进个人评选表彰办法（试行）》，每年度对县级机关单位、部门一把手落实党建责任制工作专项进行考核、评比、奖励。四是建立机关党组织按期换届通知制度。切实做到民主选第1页共3页举，按期换届，季度交账。以此促进党组织负责人向动员大会报告工作制度和民主选举、民主管理、民主监督机制的落实，构建党组织负责人向党员负责与向上级组织负责双向结合的新型刚性责任结构。指导29个基层党组织规范地开展换届工作。五是推动五步问责制的规范和落实。我们突出抓保障、抓基础、抓实践三抓，实现机关党建与机关效能相融互动，机关党组织真正成为效能建设的组织者、实施者、推动者，省委组织部前沿传真予以肯定。举办了XX县区第一期廉政勤政教育学习班，开展机关效能建设日常性督查。编发效能建设专报15期，反映46个单位的做法与成效。XX县区机关效能建设五步问责的经验与做法在全省现场会上交流。二、再夯基础，再上水平，抓实四项提升型工作。一是用好《XX县区机关党建规范化建设工作手册》，规范领导班子建设、基层组织建设、党员和干部队伍建设、作风与效能建设四大基础工程的经常性指导、督查和考核。工作的计划性、协调性、实效性切实增强。二是规范党务干部的培训和管理。以《手册》蓝本和教材，开展集中学习培训3次。努力建设思想正、业务精、作风硬、服务优的党务干部队伍。三是规范目标管理考核。切实落实与县委组织部联合制发的《机关党建工作责任制实施办法》、《机关党建工作责任目标考核办法》和工委制定的《党支部规范化建设目标管理办法（试行）》、《党员目标管理考核办法（试行）》，切实优化党员、支部、机关党建责任目标三配套的目标管理。四是规范机关党员、干部双进活动，构建城乡统筹的基层党建新格局。不仅形成了党建共进、实事共办、发展共谋、文明共建、环境共美、治安共抓、和谐共促的良好局面，也收到了锻炼党性、提升素质、促进发展的良好实效。三、全员参与，激发活力，抓实三项创建（评）型工作。一是开展四好创评。按照书面申报、申请验收、量化考核、民主测评、集体审定、公示表彰6个程序，对30个四好班子进行了命名表彰。并从连续2年获得工委表彰的四好班子中，经第2页共3页工委全委会决定，推荐22个为县委表彰的四好班子。二是落实《XX县区县直机关单位、部门党组（党委）书记及部门负责人落实机关党建责任制先进个人评选表彰办法（试行）》的规定，工委牵头负责，坚持按条件、标准，按照量化考核、民主测评、集体审定、表彰...
