市委书记抓党建述职报告抓基层党建工作述职报告中共市委书记（2014年11月）各位领导、同志们：按照省委的要求，下面我做抓基层党建工作述职，请予评议。一、取得的成效担任市委书记以来，我认真履职尽责，深入实际抓调研、认真谋划抓推进，全力以赴抓落实，取得了可喜的成绩。一是完善制度机制，狠抓管党治党责任落实。为从根本上解决抓基层党建责任不清、措施不力、效果不好等问题，我先后深入基层调研3次，主持召开座谈会2次，研究制定了《关于进一步落实村（社区）基层组织建设责任的意见》，重申了书记是抓基层党建的第一责任人，明确界定了市委5项总体责任、县（区）委5项主体责任、乡镇（街道）党委9项直接责任、村（社区）党组织4项具体责任，并建立和完善了县乡村三级联述联评联考制度，形成了职责明晰、各负其责、推进有序、保障有力的责任落实和工作推进机制。二是实施能人驻村战略，大力整顿软弱涣散基层党组织。我来自于基层，我深知软弱涣散党组织重点是基层、难点是农村。为此，我提出并启动实施了能人驻村战略。重点选派退居二线且熟悉农村工作的领导干部和优秀的本土企业家到农村，担任党支部第一书记、名誉村主任。这些同志，会讲农村话、会干农村事、会交农民友，特别是本土企业家心中有意愿、手中有资源、农民最欢迎，任职就干事，进村就变化。同时，我们采取领导包保、部门进驻等办法，狠抓了社区、两类组织整顿工作。目前，全市109个软弱涣散基层党组织，已转化91个，转化率为83.5%。三是搭建人才培养平台，加快培养村级在职及后备干部。为从根本上解决支部书记年龄大、农村党建管理差、青年骨干难入党、老年干部难调整、农村面貌难改变等问题，我在调查第1页共4页研究的基础上，提出了以市县党校、农广校为依托，成立农村干部培训学校，利用三年的时间，对全市各村部分年青在职干部和村级后备干部进行系统培训。干校分两届招生，每届一年半，采取集中授课与分散自学相结合的教学模式，共开设党建、经管、财务、法律等12门课程。毕业统一发放农干校和农广校毕业证，这两证既是农村干部的学历证，又是干部任职的资格证。同时，我们把支部建在班上，彻底解决农村优秀人才入党难问题。首届培训班（160名学员）明年1月1日正式开学。四是创新活动载体，扎实推进服务型党组织建设。为解决好服务群众最后一公里问题，我结合以往的工作经验，深入思考，科学设计，在全市基层党组织中，集中组织开展了结对帮扶、服务认领、服务代理等活动。一年来，党员干部共为群众办实事近万件。同时，为确保基层党组织工作正常运转，我提出了既要保证经费，又要防止浪费和避免党建工作经济化两个原则，采取预算保、专项投、自我添等办法，全力保投入。截至目前，已落实党建经费320万元。并通过房地产开发项目，配建党员之家8个、社区书屋8个、社区活动室11个。二、存在的主要问题及原因任市委书记近一年来，自己在抓基层党建工作中做了一些工作，但当书记，自己必竟还是个新手，工作和经验都处在总结和积累的过程。因此，在抓基层党建工作中，还存在很多不容忽视的问题。一是重视程度不够。没有认识到基层党建工作的重要性、存在问题的复杂性、解决问题的艰巨性，体现在工作抓法上，就是抓上不抓下、抓前不抓后、抓大不抓小、抓好不抓差。一些软弱涣散基层组织年年整顿、年年瘫痪、一些支部战斗力不强、公信力不高，一些村四议两公开制度执行不到位，服务平台功能发挥得不好等问题依然突出。二是研究深度不够。对基层党建工作中存在的一些老问题、出现的一些新情况研究不深，抓工作心中没有数、手中没办法、干时没措施，缺乏破解之道和创新举措，指导工作针对性不强、推进工作效果不好。特别是对如何有效考核评价基层党组织工作绩效，强化对基层党务工作者的激励和约束；如何推动两类第2页共4页组织活动开展、扩大党组织在两类组织中的影响力、凝聚力等方面，还没有拿出有效的解决办法。三是保障力度不够。对有些基层党建工作，说在嘴上、写在纸上、定在会上，没有落实到行动上。对于党建工作和活动经费，过问的少、抓的少，导致个别县区落实不到位。目前，全市还有40个村、12个社区...
