关于发改局党委书记述职报告VIP专享VIP免费

关于发改局党委书记述职报告一、工作职责履行情况一是认真履行党建工作职责。切实担负党建工作责任，定期研究安排党建工作，年内主持召开党委会6次，专题研究部署党建工作和教育实践活动。年初，制定下发了党建工作安排意见，签订目标管理责任书。带头落实党委委员联系点工作制度，督促检查党建工作任务落实情况。组织修订党组织议事规则等3项制度，保证了党建工作顺利开展。二是不断加强党委班子自身建设。坚持贯彻民主集中制原则、《党委议事决策规则》，充分发挥党委的集体领导作用，凡涉及重大问题的决策，严格按程序办事，由党委集体讨论决定。不断加强党委班子思想建设，年内开展中心组理论学习12次，带头上党课2次，班子成员开展讲学4轮，开展专题讨论3次，有效提升了班子的凝聚力和战斗力。以“一学一改两转变”为载体，扎实开展党的群众路线教育实践活动，严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，及时召开班子民主生活会，积极参加单位党员组织生活会，开展专项整治22项。三是努力强化基层组织和党员队伍建设。采取“请进来、走出去”相结合、党校培训与干部轮训相结合等多种形式开展党员教育培训，有针对性地组织集中学习60余次，人均记写笔记6万余字，组织干部职工参加各级培训36人（次）。新建完善党员活动室1个，整顿软弱涣散党支部1个，发展党员1名。扎实开展基层组织建设服务年活动，促进党员干部积极转变服务方式，进一步优化审批流程、缩短审批时限，项目审批效率大幅提升，在全县政务服务工作考核中排名第一，窗口工作人员被评为政务服务先进工作者。二、存在的主要问题及原因一是党建工作抓的不实。没有处理好党建与中心工作的关系，对党建工作亲自谋划不多、思考不够，应付了事。主要原因是对党建工作的重要性认识不深刻，认为县直部门单位小，人员少，思想上存在重中心工作，轻党建工作的错误认识，工作重安排，落实靠分管领导，工作力度不够，成效不明显。第1页共2页二是方法单一缺乏创新。在党建示范点的创建和培育上观念不新、办法不多、开展活动的手段单一，与中心工作结合不紧密，没有达到“两不误、两促进”的效果。主要原因是自己思想上不够重视，怕动脑筋，出不了点子，想不出办法。三是教育管理不够严格。在单位干部管理上，对少数干部精神状态不佳、纪律观念松懈、敬业奉献意识减退等问题不能及时给予纠正。对于其他基层组织不能大胆开展检查督促。主要原因是思想有顾虑，怕得罪人，不敢管，老好人思想严重。三、下一步工作思路及主要措施2015年，我将认真贯彻落实本次会议要求，切实履行抓党建工作职责，以思想政治、纪律作风、廉政建设为重点，不断加强领导班子和党员干部教育监督管理，以党建促中心，努力实现两提高两促进。主要抓好以下三个方面：一是围绕主体责任抓党建。进一步完善党委议事规则，细化党建目标责任，与支部签订目标管理责任书，把党建工作和业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，真正把党建责任落到实处。二是夯实基层基础抓党建。强化中心组理论学习，健全机制，切实做好党员干部教育、管理和服务。坚持“三会一课”制度，年内召开民主生活会和组织生活会2次，对基层党支部书记、委员、党务工作者开展一次业务培训，对全体党员轮训1次。三是融合业务工作抓党建。巩固拓展教育实践活动成果，将业务工作与作风建设、队伍建设、开展主题活动紧密结合，扎实开展先锋引领、联村联户、在职党员进社区服务等活动，创建党员示范岗，为党员发挥作用提供更多平台。第2页共2页