县政府机关工作制度为进一步增强政府机关工作人员的自我约束能力和工作责任心，鼓励先进、鞭策后进、调动工作人员的积极性，以提高政府机关的工作效率，充分体现人民政府为人民的根本宗旨，根据《国家公务员考核暂行规定》和《事业单位工作人员考核暂行规定》及《XX市机关事业单位年度考核末位人员管理暂行办法》，结合政府机关的实际，特制定本制度。总则一、本制度包括上、下班考勤制度、请假制度、会议制度、集体活动和劳动制度、学习制度、信息报送制度、值班制度、精神文明建设工作考核制度等。二、政府机关领导干部（指副科级以上领导，下同），必须首先自觉遵守本制度，以身作则，充分发挥自己的模范带头作用，并管理、督促本部门工作人员，以实际行动执行落实本制度。根据《规定》和《末位人员管理暂行办法》，凡到年底民意测验不称职（不合格）票达到30%以上的，或不足30%，但居本单位之末的人员，可视为不称职人员，各部门的考核，办公室将根据机关事业单位年度考核暂行办法，采用100分制积分方式进行，凡年底积分不足80分的，将视为年度考核不合格单位，政府办公室有权利和义务对各部门实施监督管理，并逐月向县考核办汇报考核情况。各单位对年度考核末位人员的管理，可采取分级管理，下管一级的办法进行。三、本制度执行落实情况的检查、督促，责成由政府办公室负责。按照分级管理，领导负责的原则，政府办公室负责监督各部门领导干部，各部门领导干部负责监督本部门工作人员。四、对部门领导干部执行本制度的情况，由政府办公室记录在案，以《政务督查》的方式进行定期通报，并依据年度考核目标责任分解，作为年底考核、考察、推荐和评先先进的依据。各部门可参照本制度制定相应的实施办法，监督本部门工作人员认真执行落实并汇总，作为年终考核推荐和评先进或实行末位管理的依据。第1页共6页五、凡本制度中所列举的违纪行为，触犯《公务员管理条例》的，除按本制度处罚以外，同时依照《条例》予以处理。上下班考勤制度六、政府机关所有工作人员必须按时做早操，凡无故不做早操者，按迟到处理。政府办公室将定时进行抽查，副科以上领导干部不做早操者，发现一次扣1分，部门人不参加早操者，发现一次扣0.5分。七、早操前，政府办公室负责对各部门领导干部点名，政府大楼以外的各部门自行点名，办公室不定期抽查。全年累计点名15次迟到（特殊情况除外），本年度考核不得评为优秀，本部门将被定等为不合格。各部门一般工作人员由部门自行负责检查点名。八、上班期间，不允许在办公室聊天、喧闹；不允许在办公室下棋、打牌、打毛衣；不允许在政府办公楼前闲坐、聊天；不允许无故乱串办公室，乱打电话聊天；不允许在办公室长时间接待亲友，不允许在办公室带小孩。政府办公室在抽查中，发现以上违纪情况一次，对部门领导予以通报，发现五次以上，除扣2分以外，本年度部门领导不能评为优秀。九、政府所有工作人员，要自觉接受监督检查。不允许早退、长时间脱岗、工作拖拉、态度恶劣、吃拿卡要、办事效益低等现象和问题。凡发现此类违纪现象者，不仅要追究当事人的责任，还要追究部门领导的责任。若有部门或办事人员将上述违纪情况反映到办公室或县领导处，扣3分。十、按照拜党办（2002）第35号文件规定，凡享受话费补助的政府各委、办、局的正、副职领导的移动电话或住宅电话，需保证24小时畅通，不准随意更改号码，三次以上中断联系，当月话费补贴取消，并扣1分。十一、政府办公室定期和不定期抽查各部门上班情况，发现违反上述六至九条中任一条之规定，对部门或领导在政务督查上进行通报。请假制度十二、为便于联系，领导干部出差、下乡、上班期间因公务长时间外出，须经分管县领导批准，并到政府办公室登记。第2页共6页十三、部门领导请病假、事假、探亲假或休假，必须请示分管县领导XX县区委组织部同意后到政府办公室登记。部门工作人员请病假、事假，在三天以内的部门自行安排，超过规定天数的经政府办公室审核，报劳动人事部门批准。十四、不请假或请假未批准又不上班的，按旷工处理，并扣本部门积分2分。十五、请病假，需持县以上医院的证明。45岁以上的工作人员，全...
