县组织工作重点目标任务完成情况汇报材料VIP免费

县组织工作重点目标任务完成情况汇报材料XX县区组建于1971年，全县辖8镇7乡257个行政村，总人口33.6万，国土面积1288平方公里。全县共有党组织626个，其中，农村基层党支部264个，党员15213名，县委管理的科级干部559名。XX县区是一个资源富区、革命老区和发展XX县区。近年来，我县紧紧依托资源优势和产业基础，狠抓经济发展方式转变，实现了又好又快发展。截止“十一五”末，全县地区生产总值完成185.1亿元，财政总收入51.8亿元，城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别为14992元和4522元，县域经济基本竞争力上升到全国中部百强县市第29位，全国第191位。今年以来，我们全面贯彻落实中央、省、市组织工作会议和中共XX县区第七次党代会精神，紧紧围绕县委中心工作，着力服务全县经济社会转型跨越发展大局，突出县乡党委集中换届中心任务，不断深化干部人事制度改革，配齐配强各级领导班子，加强干部队伍建设，继续引深创先争优活动，强化基层党组织建设，认真落实人才发展规划，突出重点，统筹推进各项工作，组织工作取得了新成效，为我县打造吕梁发展模式的骨干县，吕梁发展速度的先进县，吕梁发展形象的代表县，实现“三晋一流、全国百强”的奋斗目标提供了坚强的组织保证和人才支持。根据市委组织部督促检查汇报提纲，就今年重点工作完成情况汇报如下：一、细化目标责任，强化跟踪监督，市下达的考核指标任务如期完成按照吕办发[20XX]41号文件精神和市委提出的“争二保三”目标以及一切工作具体化的工作理念和工作方法，认真研究，逐项分解，狠抓落实，责任到人，各项工作进展顺利，成效明显。1、突出工作重点，做好目标分解。县委、县政府出台了《关于印发〈20XX年度市委市政府考核XX县区年度目标责任考核指标任务分解〉的通知》柳办发[20XX]54号文件，将市委、市政府下达的各项目标任务进行层层分解，细化量化到具体责任单位、具体责任人和具体经办人，自上而下逐层落实责任，第1页共15页把既定目标任务迅速转化为各级干部的领导责任和工作责任，做到了任务到人责任到人，并要求各部门、各单位紧密结合自身工作实际情况，把落实目标责任制考核指标作为当前工作的主要任务，确保年底圆满完成各项指标任务。2、细化目标责任，领导包联项目。采取“县级领导包扶项目，一个项目一套班子跟踪服务”的方式，努力做到政府企业“零距离”，施工环境“零干扰”。明确包项目县级领导、项目责任单位、项目承载主体、全年计划进度及完成情况。每位一位县级领导都有所包项目，领导、部门、企业三级联动，每一个项目负责人直接与所包重点项目对接，了解项目推进过程中存在的困难和问题，深入工地帮助解决困难，排除干扰，对目标任务的完成发挥了积极作用。3、健全协调机制，强化跟踪检查。各责任单位加强与市直对口单位联系，通过请示、沟通，有效地推进了各项工作。各部门之间互相支持、积极配合，形成了齐抓共管的良好局面，有力推进了各项指标任务的完成进度。责任制办对各个重点项目运行情况进行了跟踪监测检查，能够及时发现问题，提出整改意见，确保了全县各项工作的落实到位。1—9月份，我县地区生产总值完成179.7亿元，增幅达到23%，增幅超过市定指标1.4%；财政总收入63.9亿元，增幅达到52.88%，增幅超过市定31.69%；固定资产投资和重点工程建设，分别完成19.7亿元、53.44亿元和68亿元，均达到计划进度；粮食总产量0.49亿公斤、农产品“513”龙头企业销售收入1.1亿元、农田灌溉面积2.68万亩、基本农田保护面积47.25万亩，均超市、县指标任务；旅游总收入增幅30%、服务业增加值增幅18.6%，分别达到市定指标30%和12%。城镇居民人均可支配收入实现13789.87元，农民人均纯收入实现5053元，增幅分别达到24.8%和54.7%，均已超市、县指标任务；新增就业人数3896人，完成市任务的134%；完成城镇职工基本养老保险净增人数647人，城镇基本医疗保险净增人数3367人、保障性住房年度开工建设484套，全部超额完成了市、县指标任务；农村新“五个全覆盖”即农村社会养老保险覆盖率、农村体育场所覆盖、中等职业教育免费全覆盖、农村活动场所覆第2页共15页盖率、农村便民连锁商店覆盖、农村街...