开展2018年“七一”专题党性分析活动以来,我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入学习了党章党规,深入学习了中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,学习先进典型,同时进行了深刻的自我剖析,认真查摆问题,提高认识,并提出努力方向和改进措施
一、存在的主要问题1、政治思想意识不够强对政治学习“走过场”,停于形式,敷衍了事
平时主动学习理论知识较少,主要是依赖单位组织的学习和活动进行理论学习
对政治理论学习不够深入和透彻,对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不能很好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑,不能将理论与实际工作向结合,没有发挥理论的指导作用
2、担当意识不够强担当意识不够强,主要表现在:一是大局意识不强,习惯于考虑自己的“一亩三分地”,对于领导交办的事尽心尽力完成,但没有从全系统、全局发展大局进行统筹考虑,没有站在领导的角度考虑工作问题,导致领导交办的工作没有落实到位;二是工作进取心不够,对理论学习兴趣不弄,积极性不高,自觉性不强,不能做到与时俱进,思想意识跟不上新的要求,同时对待工作,不能去追求卓越,严格要求自己做到更好,这实质上是不担当的表现;三是在实际工作中有畏难情绪,习惯按部就班,等文件批示,上级有要求、有规定就做,没有就不想、不敢做,缺乏主管能动性,存在有“先放放、等等看”的思想,缺乏敢于碰硬、敢于担当的精神
3、工作作风上有差距一是在严字的体现上海不够,高标准、严要求、高质量的一是还不够强,有的工作有时只求过得去,不求过得硬;二是在实际工作中,办事急,说话直,和同事沟通不讲说话艺术;三是做工作缺乏创新进取意识,习惯按部就班,缺少思考总结,缺少钻研探索的尽头
4、业务知识和技能还有待提高一是由于熟悉了当前的工作岗位和职责,因而放松了对业务知识的学习,业务