协议编号：教师聘任协议甲方：乙方：协议签订日期：年月日协议生效日期：年月日到年月日教师聘任协议甲方：乙方：姓名：性别：出生年月：文化程度：职称：甲乙双方根据国家、省、市有关法律、法规、经平等协商，自愿协商签订本协议，共同遵守履行。一、工作任务、职务甲方聘任乙方从事工作。二、协议期限自年月日至年月日止，试用期为年。聘任协议期满前个月，经双方协商同意，可以签聘任协议。协议期满后，任何一方不愿再续签聘任协议的，应在期满前天书面告知对方。三、劳动酬劳1、乙方工资根据学校工资方案发放，由甲方按月给付，其他待遇根据泰政办发（）64号文献规定及乙方的工作体现和学校教职工考核措施。2、乙方享有寒暑假带薪（档案工资）休假权利（暑假为招生假，全体教职工均有招生任务），参与单位民主管理，获得养老保险、医疗保险、劳动保护等待遇。四、甲方权利义务1、负责对乙方进行政治思想、职业道德、教育教学、法纪规章的教育、培训和管理。2、保护乙方的合法权益，准时定额向乙方支付劳动酬劳，根据有关规定提供与公办教师同等的养老保险、医疗保险等福利待遇。3、根据国家有关法律和本单位规章制度及单位规章制度及本人协议的各项条款，对乙方进行管理和奖惩。4、协议期内甲方可根据学校实际，合理调整乙方的工作岗位。5、保护有关法律、法期舰．定的乙方其他权利和义务。五、乙方权利义务1、遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方领导和管理。2、积极参与甲方组织的多种教育和培训活动。3、接受并努力完毕甲方规定的工作任务，到达规定的目的，未经甲方容许，不得同步在外兼职或从事第二职业。4、对甲方教育教学中的重大决策，重要信息等负有保密义务。协议期内在岗位所获得的团体科研成果归甲、乙双方共同所有，有关资料带离须经甲方许可。5、有权以工会、职代会等合法形式参与学校管理。六、聘任协议的变更、终止和解除1、聘任协议依法签定后，协议双方必须履行，任何一方不得私自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议，任何一方解除协议步，须提前天告知对方。甲方单位被撤销，聘任协议自行终止。2、乙方有下列状况之一的，甲方可根据学校实际状况随时解除协议：（1）、伪造身份证、学历证书、职称证书等证件和工作履历的；（2）、严重违反工作纪律和聘任单位规章制度的；（3）、违法乱纪和失职、失职状况严重、给单位导致巨大损失的；（4）、触犯国家刑律，受到法律制裁的；（5）、未经学校同意，脱产学习或自费出国留学及定居的；（6）、法律、法规规定的其他状况。3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘任协议，但应提前天以书面形式告知乙方：（1）、乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排其他工作的；（2）、乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）、聘任协议签订所根据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘任协议无法履行，经当事人协商不能就变更聘任协议到达协议的；（4）、乙方不履行聘任协议的。4、有下列状况之一的，甲方不能终止和解除聘任协议：（1）、协议期未满，无解除协议合法理由；（2）、乙方患病或负伤，在规定的医疗期内（符合本协议第六条第5款规定者除外）；（3）、乙方在孕期、产期和培育期的；（4）、法律、法规规定的其他状况。属本条第（2）（3）款，若协议期满应将本协议延续到医疗期或培育期满为止。5、乙方在下列状况下可随时解除协议：（1）、在试用期内的；（2）、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动的；（3）、经组织程序被招考或选调到一般高等学校学习或国家机关工作的；（4）、甲方未按照聘任协议约定支付工作酬劳和提供工作条件的。6、乙方规定解除聘任协议，一般应在年结束前天前告知甲方。七、违反和解除聘任协议的责任1、甲方违反本协议规定与乙方解除协议，甲方要以乙方解除协议前六个月的月平均工资总额的％,乘以未覆行本协议的月数为原则，一次性支付给对方违约金。2、乙方违反本协议规定私自离职，甲方根据乙方给学校工作和学生学习导致的实际损失，向乙方索赔不低于两万元的损失费。3...
