县人社局XX年工作总结及XX年工作安排2018年，**县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的精心指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大精神，紧紧围绕省市工作决策部署XX县区委县政府“四年并进、四城同创”目标任务，牢牢把握“民生为本，就业为先”工作主线，进一步解放思想，转变观念，改革创新，突出抓好就业创业，完善社会保障体系，强化人事人才工作，构建和谐劳动关系，助力全县脱贫攻坚，提升“互联网+人社”水平，加强人社干部队伍作风建设，推动人社工作实现新发展。现将2018年度工作总结如下：一、工作完成情况（一）坚持就业优先战略，稳步推进城乡就业创业积极落实就业创业政策，统筹城乡就业。全年完成下岗失业人员再就业206人。新增城镇就业3550人，完成全年任务的101.4%;农村劳动力转移就业新增2305人，完成全年任务的100.2%；失业人员再就业率达73.05%，就业困难人员帮扶率达81.82%，累计发放就业失业登记证1866人，申报就业援助对象认定55人，全县就业形势基本平稳。1.架设就业供需桥梁，强化劳务对接，着力解决企业用工。一是扎实开展“每月逢8就业招聘日”、“周六人才对接招聘日”、“单月6号贫困劳动者招聘日”、“双月6号旅游人才招聘日”以及“特殊群体招聘日”五大主题招聘会。全年，共举办招聘会55场，406家企业进场招聘，提供岗位6571个，求职咨询人数3634人；二是围绕春节等重要时间节点，组织开展为期两个月的“促进转移就业，支持返乡创业，助力增收脱贫”主题春风行动专项活动，发放春风卡、用工信息等宣传资料15000份，组织专场招聘会8场，提供了370个工种的2360个岗位的招聘信息，共84家企业参与现场招聘，700多人达成就业意向，免费就业服务9000人次，提供劳动维权服务和法律援助人数150人；三是组织县内20家规模企业赴宿州、南京等地开展劳务对接、校园招聘，着力解决企业招工难、人才引进第1页共12页难等问题。2.落实惠民政策，全力抓好培训，多渠道促进就业。一是全力做好就业创业培训。全年，举办网络、syb培训班及创业模拟实训7期，培训学员210人。开办电子商务创业、就业技能培训班15期，培训学员854人。开展企业职工提升培训1358人，新增技能人才1006人，培养技师11人、高级工297人。以皖嫂家政服务中心、**省小小科技公司、东丘针纺公司等9家企业为载体，组织开展企业新录用人员岗前技能培训班，培训人员共914人；二是大力开发就业岗位。落实岗位补贴和社保补贴等各项就业扶持政策，积极实施就业扶持工程，开发公益性岗位190个，稳定在岗就业困难人员96人。提供高校毕业生就业见习岗位116个，吸纳高校毕业生就业见习61人；三是积极落实稳岗补贴政策，全年稳岗补贴支出43.37万元。3.实施“双创”活动，推进全民创业创新。一是按照县委“四年并进、四城同创”的总体部署，扎实开展“全民创业创新年”活动，推荐评选专技、技能人才，挖掘创业创新人才。强化创业创新平台建设，出台《**县再就业创业园区管理办法》，加强再就业园区管理，为入园企业提供优惠的就业创业政策和完善的配套设施；二是完善创业人才培育机制。拟定《关于深化人才发展体制机制改革实施“**聚才行动”的若干意见》，出台了《**县技能大师工作室认定管理办法》、《**县“四带”乡土技能人才培养选拔行动实施办法》等文件，推进全县创业创新人才引进、培养；三是落实创业担保贷款政策。充分发挥创业担保贷款基金扶持创业、促进就业的积极效应，健全和完善风险防控机制，有效降低贷款风险。全年累计发放贷款3400万元，为133位创业人员担保贷款1400万元，贴息105.04万元。（二）着眼改善民生推进改革，社会保障更加普惠于民2018年，全县城镇职工养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保分别达37415人、23806人、11919人、16907人、11708人，累计征收各类基金30300万元、7000万元、580万元、780万元，150万元。城乡居民基本养老保险参续保8.58万人，参保缴费5.4万人，累计个人缴费1339.5万元。各类保险待遇及第2页共12页时兑现。为企业离退休人员12360人、遗属571人，发放养老金24821万元；城乡居保享受待遇31800人...
