培养农村小学教师健康心理的途径与方法(一)把好招聘教师心理健康考核关,确保人才质量
农村中小学教师心理培养应作为学校人才培训的重要方面,要纳入在职教师培训轨道,要同教师的工作考核职能发展紧密结合起来,使之成为教师队伍建设,尤其是德育师资,心理咨询师资建设的重要组成部分
因此要重点抓好几个方面的工作
第一,要统一思想认识,确立对教师应聘者进行心理健康的考核选择是培养德育人才,加强思想政治工作,搞好教师队伍建设的重要措施的思想,为对教师进行心理健康考核选择做好思想舆论准备
第二,要开展思想政治教育工作者心理测量与选择的研究
运用教师心理学、德育学、人才心理等相关学科理论,研究思想政治活动与各种心理品质的相关度,按照中小学教师,中小学思想政治工作者,中小学管理人才必备的心理品质要求,制定相应的心理测量标准研制科学的心理测验工具,为教师的心理测量与选择提供科学的理论依据和方法第三,要建立对中小学德育人才、学校管理人才进行心理健康考核选拔的机制,形成不经心理测试不得上岗的制度
学校还应建立教师心理档案,将心理健康现状作为人才素质培养的指标,为人才选拔提供依据,为学校选拔培养思想政治工作创造条件,以适应新时期思想政治工作的客观要求
(二)在实践中强化心理训练,培养其心理教育能力
教师不仅要博览群书,不断丰富自己的头脑,完善知识结构,还要勇于参加社会实践,培养各方面的实际能力,尤其是在思想政治工作的具体实践中,在解决学生思想心理问题的过程中,自觉培养心理教育能力,良好思想政治素质的形成与人的心理健康状况联系密切
一方面,心理健康的人更易于接受思想政治教育,并可以内化为自己的信念,外化为自己的行为;另一方面,一些错误的思想与不良品德往往是在不健康的心态下形成或表现出来的
因而,加强心理健康教育对身心健康有好处
同时也有利于良好思想政治品德的形成和发展
(三)转变现代教育评价观念,避免教师因