加强人民内部矛盾纠纷排查调处工作的安排意见VIP专享VIP免费

加强人民内部矛盾纠纷排查调处工作的安排意见关于加强人民内部矛盾纠纷排查调处工作的安排意见为了保障人民群众的合法权益，切实加强人民内部矛盾纠纷的排查调处工作，维护我县社会政治稳定，更好地为西部大开发，泽库大发展营造一个良好的社会环境，结合我局实际，提高如下安排意见：一、人民内部矛盾纠纷调处工作的指导思想是。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真落实党的十七大精神，切实关心群众疾苦，保障人民群众的合法权益，真正做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用，更好地为西部大开发，XX县区大发展创造和谐的社会环境。二、人民内部矛盾纠纷排查调处工作应遵循以下原则：（一）尊重人民群众意见，对人民群众反映的问题及时、公平、果断、正确做出处理；（二）统一受理，集中梳理，分口管理，限期处理；（三）预防为主，教育疏导，及时处理，防止激化；（四）经常排查，各负其责，工作在前，依法办理；（五）属地管理，谁主管，谁负责；（六）解决群众实际问题与思想疏导，法制宣传教育相结合。三、建立和完善人民内部矛盾纠纷排查调处工作机制做好人民内部纠纷排查调处工作是维护社会稳定，促进民族团结，推动社会和各项事业健康发展的重要保证，也是保持党群干部关系的一个重要环节。进一步建立和完善人民内部矛盾纠纷排查调处工作机制，使之经常化、制度化和规范化。（一）建立定期排查制度；（二）坚持依法调处，做到公平、公正，公开；（三）完善工作预案；（四）提高处置突发性事件的快速反应能力。第1页共8页四、明确责任，落实任务，切实做好人民内部矛盾纠纷排查调处工作本着“可散不可聚，可解不可结，可顺不可激”的工作规律，做到反应灵敏，措施到位，及时处理，并做好有关善后工作，防止事态扩大蔓延和造成危害。为了搞好此项工作，结合本单位实际，成立办矛盾排查调处工作领导小组，其组成人员如下：组长：彭刚副组长：冶占林成员：姚春梅增太吉二0一一年四月二十八日第二篇：加强人民内部矛盾排查调处工作加强人民内部矛盾排查调处工作人民内部矛盾做好新形势下人民内部矛盾纠纷排查调处工作，关键在于建立一个多方合作、科学灵活的人民内部矛盾纠纷应急管理体系，及时疏导、缓解、防范和处理人民内部矛盾纠纷。为此，应在五个方面下功夫：一、抓根本，从源头上预防和减少群体性事件的发生版权所有要坚持以人为本，把最广大人民群众的根本利益作为制定政策、开展工作的出发点和落脚点。及时修改、废除损害群众利益的政策、法规和措施。切实为群众办好事办实事；解决群众的热点、难点问题。把握好改革发展措施的出台时机，做到因时因地制宜；把握好各项改革发展措施的推行力度，分清轻重缓急，做到有序推进；把握好社会各阶层的承受能力，注意兼顾不同群众的利益要求；把握好政策的稳定性、连续性与适时调整的关系。在做决策、上项目和搞建设时，要进行稳定风险评估，把维护群众的合法权益放在首位，充分考虑群众的实际承受能力；广泛听取群众的意见和要求。加强法制宣传教育，积极引导群众通过信访等多种维权渠道，运用法律等多种手段解决问题。二、抓合力，健全和完善以政府为主导、各职能部门和社第2页共8页会各界协调联动的矛盾纠纷管理体系一方面，要强化政府在应急管理体系中的主导地位。充分利用政府掌握的行政资源、管理技能和服务网络实现应急管理的统一、高效，强化服务协调职能，提高应急处置能力，确保跨地区、跨行业的矛盾纠纷和事件得到及时有效化解。另一方面，要发挥群众、社会团体在应急管理中的重要作用。各种民间社团组织对群众的利益诉求和维权行为起着积极的规范作用，因此，要以多种形式吸收和引导社团组织参与社会应急管理系统，努力使调解工作延伸到社会各个行业、领域和环节，通过建立调处自治组织，明确职责，强化其自我服务、自我管理和自我救助的能力，真正形成“大调处”格局。三、抓基础，全面提高基层和群众的应对能力在强化政府指导同时，提高基层和群众的自控自解能力。一是加强基层自治组织建设。强化基层单位和行业部门的分权决策和合作管理制度，按照“谁主管谁负责”、“谁管辖谁处理...