勤工部工作计划在新的一年中，首先作为宿管科管委会勤工部的负责人自己有责任和义务为部门接下来的工作制定一个工作方向和工作计划。经过部门成员的讨论和协商，勤工部延续去年定下来的工作方向：即把工作重心放在为广大同学们在课余时间寻找勤工机会，在学习的同时体验社会，为自己进入社会踏下结实的一步。但是在今年的工作中，我们要把融合学院其他勤工人员作为了首先要完成的工作，因为在去年的工作中我们深刻地了解到了信息不畅通的麻烦。工作计划大概有以下几步：一、召开部门会议，把大家讨论的结果进行分派，使得大家工作有序。二、配合做好宿管其他部门的工作计划，例如‘安全卫生大检查’、‘寝室文化节’等等工作三、发动一切力量把整个学院的勤工人员团结起来，做到信息畅通，互帮互助四、使部门成员向党员靠拢第二篇：勤工部工作计划山东农业大学水土学院勤工部工作计划水土学院学生会勤工部2011年9月22日勤工助学部兼着以人为本，以身作则，以关心服务每一位同学的宗旨，承载着老师、同学们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。回顾上一学年，在各级领导和老师们的支持监督下，我们勤工部出色完成了上级交给的各项工作任务，有力推动和保障了院勤工助学等工作的开展。成绩的取得是勤工部全体成员共同努力的结果，同时也离不开领导的关怀和同学们的支持支持。在这里勤工部全体部员向那些关心、支持我们工老师和同学们表示衷心的感谢。现计划如下：时光荏茬，第1页共25页转眼间新的学期又即将开始了。新的学期，面对新的机遇与挑战，我们的宗旨不曾改变，我们的责任依然存在，任重才能道远，我们将用实际行动打造一个新的学期，我们勤工部将作如下工作规划：一、贫困生档案建立贫困生档案建立即家庭经济困难学生认定。按《学生手册》要求，家庭经济困难学生的认定工作将于新生入学后三个月内进行。认定工作按照家庭情况调查、学生本人申请、班级民主评议、学院审核公示、学校审批的程序进行。勤工部将对2011级新生班级负责人进行“贫困生档案建立”的相关知识的讲解，以便日后工作的进行。部门对2011级新生档案材料的收取将安排在“十一”假期之后。目的是让新生利用假期办理所需材料。学院二、三、四年级的在校生新申请认定为家庭经济困难学生的，需要填写《高等学校学生及家庭情况调查表》，按程序提出申请进行认定。已经认定为家庭经济困难学生的，不需要再次申请，但是缺少部分材料的同学仍需上交所缺材料。勤工部将在纸质材料收取后，进行档案新建及更新。部门将分“纸质档案”、“电子档案”进行信息的整理汇总。部门将按照2011新版《学生手册》的要求：家庭困难学生认定和档案管理工作坚持实事求是原则，严格工作制度，规范工作程序，做到公开、公平、公正、公认。二、2011级部门纳新工作勤工部纳新工作将根据学院学生会纳新时间安排进行。纳新工作做到突出部门特色。部门将本着公平、公正、公开、择优的原则，在2011级新生中选取十余名具备团队精神、创新精神、奉献精神的新成员。我们将会在纳新初期集中在东校区进行宣传，主要向新生介绍部门主要工作内容、部门工作性质。部分成员将进行简短的纳新演讲，既丰富了宣传手段，而且锻炼了成员的表达能力。第2页共25页在面试前的准备阶段，我们将搜集并筛选面试题目。为保证题目的高质量，部门现有成员将进行模拟面试。对新生进行面试时，我们将组成一定规模的面试审核组，对每一个参与面试的同学回答情况进行详细记录并打分。面试初试后进行排名，选取排名靠前的部分同学进行复试。最终名单将由学生会统一公布。纳新结束后，部门将组织新成员进行《勤工部工作章程》的学习。同时进行“国家助学金”、“奖学金”、“困难补助”、“医疗保险”、“家庭经济困难学生认定”等方面的培训。以便新成员更好的了解部门工作内容和开展工作。三、医疗保险工作十月份，部门将对大一新生进行一次医保报销工作，主要由10级勤工部成员带领11级新成员进行。在此过程中，我们将会对11级班级负责人进行相关知识的宣传，主要通过开会、发送相关邮件及飞信等手段。我们将确保新生第一次的医保工作顺利进行。对二、三、四年级...
