xx中学党支部关于落实市委第X巡察组反馈意见的整改情况报告市委统一部署，2022年3月24日至4月11日，九届市委第一轮第x巡察组对xx市xx中学开展了巡察。5月31日，向我单位反馈了巡察情况，xx市xx中学党支部高度重视，主要负责同志认真履行第一责任人责任，把巡察整改作为增强“四个意识”，检验“两个维护”的重要标尺，诚恳接受、深刻反思，举一反三，聚焦突出问题、整改立制并举，以严明的政治纪律和政治规矩，推动巡察整改走深走实。一、巡察反馈问题的整改情况（一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况反馈问题：1.安全教育工作不到位。一是安全责任压得不实。未将学校食堂员工纳入应急演练范围，未做到应急处突演练全覆盖。二是隐患排查不及时。校区内多处电线裸露、天花板坠落、窨井敞口，存在安全隐患。三是交通安全疏导力度不够。家长每日接送孩子，校门口人车混杂、交通无序，护校教师疏导不力。整改情况：已整改完成。一是压实安全主体责任，重新制定安全演练计划及方案，将全校所有人员全部纳入应急演练范围，并在后期的演练中做到应急处突演练全覆盖。二是重新检查校园所有线路，经校委会现场分析研判后，组织总务处及安全办的人员对绿化带内部分掩埋较浅导致裸露的线路进行重新掩埋。三是重新改进放学疏导方案，增加放学时段护校教师数量，同时通过班主任利用班会课对学生进行再教育，发放告家长书，通过小手拉大手的方式教育家长遵守规章制度，按照规定路线行走，目前已经初见效果。反馈问题：2.教育教学工作有短板。一是总务保障效率低，主动服务意识差。对校内办公设备、水电、食堂等设施维修维护不及时。二是教务工作质效差。针对市教科局“双减”工作任务，未明确具体工作要求、时限、责任人，未形成行之有效的“双减“工作机制；对“每日查课”计划落实不严格、跟进督促少。三是教研工作不扎实。“四课“（示范课、优质课、研究课、公开课）和各种赛教活动专题研讨不严不实，未按要求开展评估总结、成果提炼；2020至2021学年未组织各教研室专题研究课题计划，也未对各教研组及课题申报人开展针对性督促指导；教师《教学反思表》均无教研组长评鉴意见，重形式、轻效果；未对“青蓝工程”的“师徒结对”活动总结进行百分考核、活动成效评定和审签。整改情况：已整改完成。一是加强组织领导，成立后勤管理工作领导小组，形成一级抓一级，层层抓落实的后勤管理工作格局，完善总务后勤工作管理制度，建立设施设备维修维护台账，明确维修维护完成时间，提升总务后勤保障效率。二是由校领导牵头制定“双减”工作实施方案，在方案中结合学校实际，制定详细的各项工作分工和完成的时限。安排专人定时查课，针对出现问题的老师和课程，进行追踪，查看是否及时整改，并将问题进行通报和反馈记录。三是加强培训，提升教职工思想认识，扎实开展校级“四课”活动，认真组织市级各类研赛活动，将比赛成果进行及时公示。制定考核办法，对教研组每两周进行的教学反思交流，教学反思效果，教研组长对反思表进行审核并评鉴意见进行考核。扎实开展师徒结对活动，使师徒结对活动落到实处，加强师徒结对活动的考核。反馈问题：3.意识形态工作缺位。意识形态工作安排部署不及时，2020年1月至2022年3月党支部未对意识形态工作专题研究、谋划部署。整改情况：立查立改，长期坚持。严格落实意识形态工作责任制，学校党支部对意识形态工作一季度一专题研究、进行谋划部署，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，认真落实意识形态工作责任制，把意识形态工作同教育教学工作一同部署。（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风反馈问题：1.抓师德师风“宽松软”。一是师德师风问题多发频发、屡禁不止。2019年1月至2022年3月共有13名教师因违反师德师风被处理，近半年有11名教师被家长投诉。二是师德师风考核不严格。2021年度对违反师德师风的部分教师评定分值偏高，未按标准进行考核。三是对违反师德师风的教师处罚标准不统一。2019年至2022年违反师德师风的13名教师中，只对5人作出年底考核扣分，其余人员仅做个人检查、全校通报等处...
