公司班长座谈会发言稿【篇一：班长座谈会发言】班长座谈会发言我很荣幸能参加这次的会议，谢谢厂领导给我机会，我会以高度责任心，努力做好本职工作，发扬企业文化。学习厂长工作报告和落实职代会精神情况我们班组学习厂长工作报告和落实职代会精神是以个人学习和集体学习相结合的，共组织了两次集体学习，在个人学习以后的集体学习中，青年职工学习后感觉任务更加艰巨，在崭新的2011年会更加努力做好本职工作，练好内功，提高自身素质，在思想上，工作上与厂工作方针保持一致，扩展学习新知识，在新老交替的关键期，加强新老交替的意识。认真学习和取得老师傅的工作经验，适应企业的发展。老职工学习后感觉，希望与挑战共存，会在本岗位更好的工作，班长带领班组共同提高，配合厂的工作方针，在班组的骨干中抓起，全面提高青工技能，老师傅积极配合领导搞好传帮带，互相促进，练好内功，打造一支素质高技能全面的年轻队伍。厂长工作报告事实求实的“”反应了我厂面临的困难。企业仍处于五期形势下，各种矛盾交织在一起，依然存在诸多的不确定性，作为企业的每一位员工，努力工作，“坚定信心，继续厂长工作报告中的坚持以变应变，稳定大局，开拓“”创新，力争突破的工作方针，继续深化学习三讲三化工作，积极主动创造性的开展工作，班组中团结互助，练好内功，立足本职，提高整体素质，学习先进物业管理的各方面知识和技能，适应企业发展的需要，努力做到一专多能，为企业发展做出自己的贡献。在2010“”年的先进评比中我们电工一组被评为厂先进班组这大大的激励了我们，班组中的青年员工在学习了厂长工作报告和职代会精神后更加的积极进取，多名青年职工积极参加了技师学习。在企业处于新老交替的关键期作为企业青年员工需要加强新老交替的意识，努力做到不依不靠，工作中加强合理性的积极主动，加上创造性的工作，面对问题要有自己的见解，要做到自信，自强，好学，勇敢。扎扎实实工作，把岗位作为自己的事业去学习，去努力，去发展，积极在岗位成才。怎样做到人员精干，一专多能厂长工作报告中的，搭建人才发展平台和加大人才激励力度，让青年员工更加严格要求自己，认识自己肩上的责任，加强历练，坚信在厂领导的正确领导下，毛线厂的明天和更好。【篇二：在班组长座谈会上的发言提纲】在班组长座谈会上的发言提纲2015年2月3日各位班长：下午好!“”今天，我们在这里召开五型班组创建活动先行样板班组长座谈会,邀请部分非样板班组的班组长代表参加，主要目的是,认真贯彻落实去年12“”月公司五型班组现场观摩会议精神，进一步总结和交流公“”“”司五型班组创建活动的经验，探索在新常态下推进五型班组创建活动的有途径和措施，构建班组建设的长效机制，不断提升基层班组“”“”建设水平，切实打牢公司建设三个绕城、打造和美绕城服务品牌的基础。3“”“”年前，公司在站区队开展了五好站区、五型班组创建活动，这“”是实施公司建家工程、打造和美绕城服务品牌工程、职工素质提升工程的重要载体和抓手，是公司企业文化的重要内容，也一项基础性、经常性的重要工作。公司党、政、工、团都十分重视这项工作。3年来，我们多次组织召开动员部署会、创建点评会、经验交流会、现场推进会。经过近3“”年的努力，五好站区“创建活动取得了明显成效，职工工作生活条件有了明显改善，但五”型班组创建活动一直没有取得突破性进展，班级建设水平始终徘徊不前。为了改变这一面貌，去年9月召开的工会工作会议，专门就“”“”五型班组创建情况进行了汇报交流，专题研究了五型班组抓什么、怎么抓，谁来抓的问题，去年12“”月，公司组织了五型班组创建情况ppt“”竞赛，召开了五型班组创建现场观摩会。从近段时间我到站“”区队了解的情况看，部分单位对五型班组班组创建仍然没有引起足够的重视，只是对会议精神作了机械的照抄照转式的泛泛的传达，没有结合本单位的实际，拿出具体的方案措施。在日常工作中，有意识“”地去抓五型班组创建还不够，有的仅仅满足于停留于过去抓班组建设的一些制度落实上，甚至公司开创之初所建立的一些非常有效的班“”组建的制度，也没有很好的落实，以...
