XX年管委会文化工作总结及XX年工作安排2014年工业区管委会按照区文体广新局的安排部署，认真落实好各项文化工作，现在工作总结如下：一、2014年工作开展情况（一）领导重视，认真落实今年年初，工业区管委会主任办公会对文化工作开展落实作了安排部署，确定了以工会组织为载体，开展丰富多彩文化活动的工作思路，要求相关工作科室和人员认真学习国家关于文化改革发展的各项政策，不断提高综合素质和工作能力。（二）积极配合文化工作，不断丰富园区文化生活2014年，我委积极配合支持区委区政府重大文化部署和文化活动，积极参与落实文化部门牵头完成的工作任务。一是年初组织管委会及园区可口可乐、科伦药业、万友滤机等13个企业职工260余人参加“运动成都幸福新都”元旦万人越野赛健身跑步比赛，获8个奖项。二是组织园区企业佳士科技、利康线缆等职工参加xx区文体局及总工会举办的“运动成都·幸福新都”2014年xx市xx区乒乓球团体赛，并取得全区女子组团体第六名的成绩。三是2014年6月，工业区工委联合百合网、东骏湖举办的大型交友活动在新都工业区顺利举行，园区近200名单生职工参加了活动。四是2014年8月2日，工业区联合富士康电子有限公司成功举办了“我们的节日·七夕”单身职工交友亲睦活动，园区32名单身青年参加了活动。五是2014年11月，工业区工委协调区文广局数字电影放映队伍为园区兰德高科技产业有限公司带去了职工喜闻乐见的优秀影片。六是积极组织职工参加全区技能大赛，2014年8月，我委共组织108名职工参加了我区焊工、电工、数控车工三项大赛，并斩获11个单项和6个团体大奖，分别占全区的64.5%和66.7%。并获奖金2.2万元。同时鼓励和协助企业开展xx市三类技能大赛，先后协助科伦、大西洋、可口可乐公司举办了灯检、焊工、叉车技能比赛。七是积极推进“青工驿站”入园区建设工作。与文化部门对接，查看企业现状，积极推动和争取（三）提供有力保障，健全工作机制第1页共2页经多年工作实践摸索，现工业区已建立起以基层工会组织、基层团组织为载体的文化工作推进机制。以工会专项经费为保障，通过企业工会工作标准化建设和谐企业创建等工作，不断推进园区企业文化建设，截止目前园区共建立了187个基层工会组织，今年新建工会组织26个，新建共青团组织3个;20家企业成功创建“xx市xx区劳动关系和谐企业”，现园区获得区级及以上和谐企业称号累计共86家;园区今年新增1家市级模范职工之家，现园区共有省级模范职工之家1个，市级模范职工之家8个，市级职工小家3个，区级模范职工之家6个。通过和谐企业及模范职工之家创建工作，图书室、电子阅览室、乒乓球台、篮球场等文化体育设施配套入企业，有效保障了园区企业职工的文化体育生活需求。二、2015年工作计划2015年，我委将继续在区委、区政府的正确领导下，在区文体广新局的直接指导下，进一步深入推进园区文化建设工作。一是进一步推进“青工驿站”建设，让园区企业职工享受更多文化发展成果;二是组织开展丰富文化体育活动，结合元旦、春节、五一、国庆等重大节日及传统节日，开展文体活动，丰富职工生活;三是进一步加强队伍建设，通过参加培训、交流等方式，不断提高工作人员的素质和水平。第2页共2页
