目录1.努力创造有利于青年科技人才脱颖而出的环境32.新时代如何生动鲜活地讲好中国共产党的故事？103.多维度理解“全国统一大市场”建设184.“动态清零”是我国应对当前疫情形势的最佳选择255.践行全过程人民民主保证人民当家作主346.深刻理解疫情防控的“三个重要判断”407.以习近平经济思想为指引继续谱写国有企业改革发展新篇章478.用好“有中国共产党的坚强领导”这一有利条件579.从百年党史看“中国特色社会主义为什么好”6510.领导干部要永葆“时时放心不下”的劲头7311.深刻把握“党管青年”重要原则7912.团结奋斗是中国人民创造历史伟业的必由之路8413.奋力谱写新时代人才工作高质量发展新篇章8914.闪亮青春点燃时代之光9515.新时代哲学社会科学呼唤新境界新发展新担当10216.努力争当“五个模范”在实现民族复兴的赛道上奋勇争先10817.中国特色社会主义是实现中华民族伟大复兴的必由之路11618.有效市场与有为政府共同发力推动全国统一大市场建设12119.全面依法治国必须从领导干部这个“关键少数”抓起12920.让绿色成为高质量发展的底色13621.加快推进数字政府建设打造高质量发展新引擎14322.深刻认识伟大建党精神的历史意蕴和时代价值15223.团结奋斗创造辉煌历史团结奋斗开辟美好未来15924.切实做好信访这个“送上门来的群众工作”16725.深刻把握“五个必由之路”的逻辑坐标17526.奋力促进社会保障事业高质量可持续发展18227.巩固拓展党史学习教育成果的重大举措19028.新时代加强人民政协思想政治引领的三个向度199努力创造有利于青年科技人才脱颖而出的环境于永军2022-06-09中央全面深化改革委员会第二十五次会议审议通过的《关于完善科技激励机制的若干意见》指出：“要加大对青年科技人员的激励，敢于给年轻人担纲大任的机会，创造有利于青年人才脱颖而出的环境。”青年兴则国家兴，青年强则国家强。培养选拔年轻干部，创造有利于青年人才脱颖而出的环境，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。优良的成长环境是成就人才的摇篮，是托举起人才的高地。习近平总书记深刻指出：“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。”他多次要求各级党委和政府“要从心底里尊重知识、尊重人才，为人才发挥聪明才智创造良好条件，营造宽松环境，提供广阔平台”。创造有利于青年人才脱颖而出的环境，引导人才在宽松的环境下“放心、安心、潜心”创新事业，增强人才的幸福感和满足感。思想观念上，要围绕让青年人才脱颖而出“转换脑筋”。科学发展规律证明，赢得青年才能赢得科学的未来。创造有利于青年科技人才脱颖而出的环境，首先要确立与之相适应的思想观念。确立“大胆使用青年人才就是拥抱未来”的战略观。认清青年科技人才是科技强国、执政兴国的新生力量和希望所在，自觉从关系党和人民事业继往开来、薪火相传的高度，把培养造就优秀青年科技人才的工作放在重要位置。确立“破格使用青年人才就是坚持问题导向”的需求观。认清让青年科技人才脱颖而出，必须冲破“论资排辈”、“求全责备”的思想藩篱，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。确立“选拔培养好青年科技人才就是政绩”的政绩观。认清推动青年科技人才脱颖而出、确保党的事业蓬勃生机，是党委主体责任和第一责任，积极主动地扛起“保好驾”“护好航”的政治责任。创造让青年人才脱颖而出的环境，对青年科技人才多用“望远镜”、少用“放大镜”，积极当好关心他们健康成长的“园丁”，许多问题就会迎刃而解。人才培养上，要瞄准让青年人才脱颖而出“精准滴灌”。管用有效的培养机制，为人才脱颖而出和人尽其才、才尽其用创造机会、提供空间。青年科技人员学历高、有朝气，但经验少、磨炼少。所谓的“精准滴灌”，就是用心管好每一个成长环节，为年轻干部搭好阶梯，全方位、深层次加强培养。科学规划培养目标。借鉴国家层面的“千人计划”、“万人计划”经验，根据本系统、本单位优秀科技人才各自特点与专业知识背景，科学制定不同专业、不同层级人才培养规划、计划，确定每一时期、每一阶段要达到的培养数量与质量目标，有计划按步骤地组织实施。量身...
