在办公室的平凡岗位上实践北京精神在办公室的平凡岗位上实践北京精神经过专家研究、群众投票等程序评选出的“北京精神”——爱国、创新、包容、厚德，是首都人民长期发展建设实践过程中所形成的精神财富的概括和总结，体现了社会主义核心价值体系的要求，体现了首都历史文化的特征，体现了首都群众的精神文化追求。办公室是一个单位承上启下、沟通协调、联系内外的重要部门，是综合办事机构，办公室工作体现在“办文、办事、办会”等三大重要方面。“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”是办公室的工作目标。因此，紧紧围绕工作中心任务和重点工作，加强组织协调，加强内部职能和规范公文处理等，保障单位工作正常运转，就是办公室要努力发挥的作用。如何以学习践行“北京精神”为中心，做好办公室工作，下面是我个人的几点体会：一、“爱国”是“北京精神”的核心，也是办公室工作的灵魂，要从“爱国”具体化到“爱京”和“爱岗”“爱国”体现了XX省民所具有的“天下兴亡、匹夫有责”的爱国精神，讲政治、顾大局、树正气、重奉献的时代精神，展现了北京时刻与民族命运紧密相连、心系国家发展、勇担时代使命的向心力与凝聚力。爱国反映出首都的担当和责任，也给我们提供了一个全球化时代必须强化的价值坐标，也指引我们要把爱国的情感导入到北京城市建设和发展的方方面面之中。作为政府机关的中心部门，办公室人更要有“天下兴亡、匹夫有责”的爱国精神，要有“建设首善、舍我其谁”的爱京精神，要有“讲政治、讲大局、讲统筹、讲细节”的爱岗精神。从大处讲，办公室位置较重要，也是机关领导的左膀右臂；从小处讲，办公室的工作头绪多、服务对象多，哪一方面、哪一环节、哪一细节的处理不周、不当，就会产生不良的后果和影响。因此，我们要时刻从“爱国”精神出发，具体化到“爱京”、“爱岗”，以此作为指导和支撑我们做好办公室每一项第1页共5页点滴工作的灵魂和精神支柱。二、“创新”是“北京精神”的精髓，也是办公室工作的方法，当前要重点实现“三个转变“创新即突破常规、推陈出新。创新是民族进步的灵魂，是社会发展的不竭动力。它体现了北京积极进取、追求进步的精神状态。近年来，北京在经济发展、科技进步、城市建设、社会管理等方面取得的成效见证了这座城市的创新精神。建设世界城市，北京仍将以创新赢得机遇和未来。社会在发展，历史在进步，做好新形势下办公室工作，作为办公室工作人员，也要以改革的精神去思考和研究本职工作，勇于创新，在工作实践中大胆探索新形势下开创办公室工作新局面的有效途径，力求有新突破、新发展。要紧紧围绕单位中心工作和广大同志关注的热点问题，提出办公室工作的新思路、新对策和新举措。贯彻“创新”精神，我认为，当前要重点推动办公室工作实现三个转变。一是从事务管理到战略管理。办公室的工作不仅是体现在常规性、重复性的日常事务上，还要积极参与到本单位的战略研究、战略决策和战略实施过程中去，要当好参谋和助手，为党委和领导决策服务。要发挥中枢作用，保障机关单位的发展不跑偏、不减速、不脱节。二是从内勤管理到项目管理。办公室的工作不仅要体现在为其他部门、其他同志的服务方面，也要围绕本单位的中心任务，借鉴企业项目管理的经验，主动制定一定时期办公室自身的中心任务和重点项目，并积极推动落实。三是从后督管理到前瞻管理。办公室的工作不仅要体现在每一项工作的事中协调和事中督办环节，要向上延伸到前期的工作设计和策划环节，前瞻性地参与前期设计，从而提前为后期的协调和督办做好准备，也保证了督办和协调的方向性和准确性。三、“包容”是“北京精神”的特征，也是办公室工作的艺术，要努力实现三个包容包容就是宽容和容纳。在统一多民族国家形成和壮大的漫长过程中，北京以自己宽广的胸怀和开放的心态吸引各种类型文化，不管是古典的还是现代的，不管是民族的还是世第2页共5页界的，不管是阳春白雪还是下里巴人，都在北京这个大熔炉里交汇、融合；不同国度、不同民族、不同区域的人，都能在北京寻找到发展的机会。按照联合国人居署提出的“包容性城市”的概念，北京已经成为全世界地域开放...
