在村“两委”换届准备工作调度会上的讲话今天是x月x日，市委要求全市村两委换届工作在x月底x月初全面启动，可以说，留给我们的时间已经非常少了。昨天，市委组织部利用一天的时间，对全市所有的乡镇书记进行了专题培训。特别是上午，x部长按照x书记的要求，在开班仪式上作了重要讲话，对全市两委换届工作提出了要求、给出了办法、严明了责任，大家听后应该深有感触。从这次培训班的举办，足以看出市委对这次村两委换届工作的高度重视。今天，我们把各乡镇和工业区党委书记召集过来，专题听取换届工作进展情况汇报，目的就是解决存在的问题，夯实换届的基础，确保换届圆满成功、目标顺利实现，切实换出活力、换出动力，为全县农村经济发展和社会稳定打下一个坚实的基础。刚才，各乡（镇）、工业区分别汇报了村两委换届工作情况，x部长讲了具体意见，我完全赞同，大家一定要认真贯彻落实。通过刚才大家的汇报和我近期的了解，大家对这次换届工作重视程度比较高，推进措施比较硬，工作成效也比较好。但是，对照省委、市委XX县区委的要求，还有一些差距和不足，主要表现在三个方面：一是人选质量还不够高。虽然按照要求调整了一批村支部书记，也储备了一些人选，但是总体质量不高，一些乡镇就换届而换届，没有对村级班子进行深度调研，没有打开思路，没有拓宽选人用人的视野，只是在台上台下这四五个人身上打转转。二是解决问题还不够彻底。经过前一段时间的集中整顿，虽然解决了一些问题，但大都是表面上的，深层次的矛盾和问题，还没有从根上得到解决，影响两委换届的隐患依然存在。三是责任落实还不够到位。乡镇党委书记深入研究不够，亲自上手的力度还不够大，直接调度处理的问题还不够多，特别是在处理深层次问题上，态度不够坚决，这也造成了一些后进村的问题得不到及时解决。农村两委换届，事关乡村振兴发展，事关全县和谐稳定，事关党的执政基础，大家一定要把这项工作作为当前一项重要的政治任务，真正放在心上、抓在手第1页共5页上，查找不足、解决问题，切实把各项工作做扎实、做细致、做到位。关于两委换届工作，我再强调三句话，也就是抓好三个方面。第一，抓好选人这个核心，扎实做好两委换届准备工作。换届成功与否，关键看支书选得好不好、班子配得强不强。因此，在换届过程中，我们一定要牢牢抓住选优配强两委干部这个核心，切实选对人、选好人、选硬人。一要严格人选标准。在两委人选上，上级都有明确的要求和规定，省里提出了五选十不选，市里列出了支部书记需要调整的十一种情形，县委也列出了具体条件。对于这些要求，各乡（镇）、工业区和有关部门一定要深入研究、吃透弄懂，严格标准、落实到位。需要强调的是，省委明确提出，这次村两委候选人资格审查实行终身负责制，坚持谁审查、谁负责，当选人员凡是问题严重的，一律追究审查人员责任。大家一定要高度重视，切实负起责任，把好审查关口，确保符合规定、不出问题。二要把握结构比例。这次两委换届，市里明确提出了x目标要求。截至目前，从全县整体情况来看，x岁以下的支部书记有x人，占x%;高中以上学历有x人，占x%;一人兼已安排x人，占x%，也就是说，三项指标都没有完成。从各乡镇的情况来看，三项都完成的有x个，完成两项的有x个，完成一项的有x个，一项也没有完成的有x个。由此可见，各乡镇的工作任务还很大。下一步，要继续加大力度、加快进度，确保按要求调整到位。这里需要强调的是，我们既要把握好总体要求，达到结构比例，更要注重人选质量，绝不能因为追求比例，而降低标准。三要拓宽选人视野。在两委干部人选上，大家一定要解放思想、拓宽视野，注重从农村致富带头人、外出务工有成人员、优秀大学生村官、县乡机关退休干部、提前离岗人员、乡村医生、民办教师、退役军人等群体中物色人选，真正把有理想和奉献精神，能带来希望;有经济头脑和致富本领，能带领发展;有良好品行和公道之心，能带出和谐的优秀人才，选进村两委班子。四要总结试点经验。x月x日，x个试点村已经全部完成第2页共5页两委换届。大家一定要对试点工作进行总结，出经验、查不足，进一步熟悉政策、熟悉流程，做到法定事项不变通、...
