在规划建设系统作风建设会议上的致辞VIP免费

在规划建设系统作风建设会议上的讲话同志们：经局领党委研究决定，于今天召开规划建设系统作风建设会议，主要任务是集中整改和解决我局存在的纪律不严、形象不优、思想不纯等突出问题，切实增强全局干部职工责任感、纪律性和执行力，有效转变机关作风，进一步提升单位整体形象。下面，我就作风建设工作，根据局党委研究的精神，讲三点意见。一、正视现状，认清当前我局作风建设的严峻形势近段时间以来，我局在上级的效能督察中，暴露出来的问题很多，如上塘城管大队、上塘规划所行风评议工作位列全县倒数、个别同志行为不端，上班纪律松散、缺岗、迟到、早退或上班期间上网聊天等行为时有发生。这些固然有其客观原因，但主要还是主观原因，我们有相当一部分干部职工自身存在的问题还比较多，有的还非常突出，今天，我们有必要将面临的严峻形势进行集中分析：一是管理松散，作风不实。管理松散首先表现在局班子成员对所分管的科室、企事业单位管理失之于宽，偏重于抓工作。其次是个别单位负责人疏于管理，我局在不同场合不同会议上多次强调加强作风建设，但有的单位负责人既不传达，更不落实，导致工作人员不能遵守工作纪律，不能按时1上下班，上班期间不安心工作，上网聊天、玩游戏；有些干部职工不求进取，思想懒惰，缺乏主动性、积极性、创造性。我们平时有很多工作做不好，就是因为干部作风不实。有的同志工作不积极，对安排的工作提条件、争待遇，但工作效率却上不去；有些干部职工工作不深入，干工作只说在嘴上，落实不到行动上；有的遇事能推就推，能躲就躲，全无一点责任心；有的干工作敷衍了事，脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。二是工作疲沓，责任心不强。今年县里给我的任务很重，要圆满完成今年各项目标任务，意味着我们肩上的担子将更重，付出的努力要更多。但是客观地说，对照当前发展需要，我局干部作风还有许多不适应的地方：有的干部思想不够解放，做第1页共6页事畏首畏尾，喜欢用老办法来解决新问题，创新意识不强；有的干部乐于当太平官，不求有功、但求无过，昏昏沉沉，当一天和尚撞一天钟；有的干部工作起来不积极，吃吃喝喝很积极，烟酒味浓，书卷气少；还有一些干部不敢挑责任，缺乏攻坚克难的勇气，遇到问题绕着走，不敢直面矛盾，等等。分析这些现象，主要原因在于一些干部的宗旨意识淡化，事业心和责任心不强。另外，程序繁琐，办事拖拉，是广大群众和企业对我局办事比较突出的意见。这其中，固然有政策体制上的原因，但更主要的是反映了我们机关干部作风方面的问题：少数干部服务意识不强，漠视基层和群众2利益，对要办的事一拖就是几个月，甚至出现把审批资料都弄丢的事情；一些干部学习不深，业务不精，服务能力不强，工作效率低下；有的干部拿人民赋予的权力搞以权谋私，设臵障碍，吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事；更有个别干部违法行政，执法不严，执法不公，等等。有些同志在工作方法上不细致、不具体、粗枝大叶。在工作中为什么很多工作我们一件一件的也都做了，但还是出问题，就是因为工作做得不细，缺乏科学的态度。比如规划审批问题、执法问题、信访问题。以上这些问题的存在，已严重制约了我县城乡建设事业的发展，严重损害了我局在人民群众中的形象。加强作风建设，在当前形势下，尤为迫切，尤为必要，全局干部职工务必要引起高度重视。二、落实措施，深入开展作风建设活动一要加强思想认识，做以人为本，执政为民的模范。各单位在会后一定要认真组织学习4月2日张加波县长在全县深化作风建设动员大会暨县政府勤政廉政工作会议上的讲话精神XX县区委县政府《关于在全县深入开展作风建设工作的实施意见》及《关于在全县机关单位全面推行即办制的实施意见》等文件精神，自觉践行“以人为本，执政为民”理念，在党员中开展“创先争优”活动，要求全体党员干部认真领会开展活动的精神实质，统一思想认识，积极投入到作风建3设活动中去。第2页共6页二要加强学风建设，做勤奋好学，学以致用的模范。结合县委开展的“创先争优“活动，我们要搞好争创学习型组织、学习型干部活动。要勤于学习，善于学习，端正学习态度，保证学习时间，讲究学习...