在劳动争议调解中心揭牌仪式上的讲话揭牌仪式上的讲话XX县区委副书记萧有茂（20XX年7月日）尊敬的市总工会王玉英副主席、张恒顺部长，同志们：成立XX县区劳动争议调解中心，这是继XX县区劳动争议调解五级网络建设之后、劳动争议调解工作的又一新举措。XX县区劳动争议调解中心的成立，是积极贯彻落实“市总工会与市人力资源和社会保障局、市司法局联合下发的《关于建立市劳动争议调解联动机制，进一步加强劳动争议调解工作的意见》和贯彻实施《劳动争议调解仲裁法》的具体体现。在此，我代表XX县区委、XX县区政府向XX县区劳动争议调解中心的成立表示热烈的祝贺。下面我就如何发挥好调解中心的作用，促进XX县区和谐稳定劳动关系建设谈三点意见。一、要进一步增强新形势下做好劳动争议调解工作的责任感和紧迫感近年来，随着改革的不断深化，企业经济结构的调整，多种灵活用工制度的产生，使得企业劳动关系日趋复杂。特别是《中华人民共和国劳动合同法》的实施以及当前世界经济的严峻形势，对劳动关系的稳定产生了显著影响，因用人单位相应调整劳动关系而引发的劳动争议案件急剧增加，集体争议案件大幅增长，以农民工为主体的劳动争议所占比重持续增长。据了解，截至6月底，我区劳动部门受理的劳动争议案件已达1133件，超过2008年全年的劳动争议案件总1和。成立XX县区劳动争议调解中心，对于有效应对当前劳动关系的严峻态势，促进和谐怀柔建设具有重要的现实意义。二、建立劳动争议调解联动机制要在务实和高效上下功夫劳动争议调解联动机制各成员单位，要按照责任分工，履行好各自的职责，加强工作之间的相互协调与配合，在追求务实与高效上做文章。劳动和社会保障局作为劳动关系协调的政第1页共8页府主管部门，要加强对劳动争议调解中心的业务指导。要充分发挥劳动争议调解中心的作用，积极委托工会组织进行庭外调解。通过开展委托调解工作，有效地提高劳动争议案件调解的成功率，不断增强调解效果。工会组织要加强对劳动争议调解中心的管理与监督，从建立调解工作制度入手，做好大量基础性工作，制订一系列工作制度，明确调解中心的工作程序，制作、制订工作文书及有关的注意事项，坚持依法调解，努力使调解工作准确、规范、快捷、有效。要加强与劳动部门的配合，积极推进调解书的臵换；主动承但具备条件案件的庭前调解工作，真正做到“案结事了”。对于经调解没有达成一致的案件，直接转入仲裁程序，实现“调裁对接”，提高工作效率，减少我区劳动争议案件的数量。社会矛盾调处中心要利用其窗口，宣传法律法规，引导劳动争议双方走调解程序。司法局要在相关政策上给与支持与指导，对于符合法律援助的案件，给与必要的协助，充分利用普法工作的阵地，开展法律法规的宣传。要充分发挥劳动争议信息网络的作用，做好劳动关系的预防、预警与预报。各成员单位之间分工协作，实现“下去一把抓，回来再分家”的联动工作机制。三、加强组织体系建设，搞好宣传引导要加强组织领导。各级劳动争议调解委员会要从维护全区稳定工作的大局出发，将此项工作纳入各级社会矛盾调处的总体工作中去统筹安排。把完善调解组织体系建设和充分发挥调解组织作用有机结合起来。在建立健全劳动争议调解五级网络、建立区劳动争议调解中心的同时，加强基层组织的建设。在符合条件的镇乡、开发区，逐步建立起劳动争议调解室，力争在20XX年底前，实现全区镇乡、开发区劳动争议调解室的全覆盖。选派素质过硬、作风正派、办事公正的人员进入劳动争议调解员队伍，强化业务培训，提高调解的质量。加强宣传引导。积极利用电视、广播、网络、报纸等宣传媒体，广泛宣传“用调解方式解决劳动争议”的优势，在全区范围内，普遍树立起调解为主、调解优先的解决劳动争议的理第2页共8页念，引导劳动争议双方将“调解”作为解决争议的首选途径。要切实加强劳动争议调解工作典型的培育和宣传。同志们，成立XX县区劳动争议调解中心，是落实市区工会工作会议精神的具体体现。希望各单位认真贯彻此次会议精神，提高对做好劳动争议调解工作重要性的认识，切实抓好落实。为构建和谐稳定的劳动关系，推动“文化新都、宜居名城、和谐怀柔...
