组工干部三式三带法下基层发言稿采取“三式三带”法下基层，着力破解组织工作难题，全面提高组工干部履行岗位职责的能力
“联点式”调查研究，带着课题下
坚持规范化管理、课题化推进，把年度工作任务细化分解、落实到人
建立部班子成员和科室负责人至少联系一个镇处、一个村居、一个企业、一个机关、一个党建示范点、一个后进村和一户贫困户，其他组工干联系一户贫困户，全年驻点工作时间不少于15天
认真落实组织部长全面调研、班子成员对口调研、组工干部定点调研制度，围绕探索科学、准确、有效的基层组织建设体系、干部目标管理考核体系等重点课题，深入镇处、机关、企业、村居，广泛征求党员、干部和群众对组织部门和组织工作的意见建议，了解干部群众对组织工作的期待，查找问题，改进工作，就如何提高组织工作满意度及组织工作如何更好地服务科学发展，积极寻求破解难题的思路和对策，有力促进了各项组织工作顺利开展
“谈心式”了解民意，带着问题下
坚持重视、关心、爱护基层党员干部，围绕党工委中心工作及组织工作重点开展谈心谈话，按照班子成员分工和组工干部联系点采取入户走访、主动约谈等方式，全面深入了解基层单位的年度工作思路和重点项目进展情况，准确把握基层干部对各层面工作的真实想法、意见建议，重点与有问题的班子、有情绪的干部、有困难的党员、生活困难群众和致富带头人进行谈心谈话，虚心向他们问计问策，帮助基层党员干部解决学习、工作和生活上的困难，缓解工作压力，激发干事动力，让基层党员干部切实感受到组织的关怀和温暖
“帮扶式”强化措施，带着项目下
坚持把“联村联户、为民富民”行动和“作风建设年”活动作为转变机关干部作风的工作指南，以城乡党组织和党员“双联共建”帮扶活动为抓手，认真组织开展部门与基层党组织结对共建、组工干部与贫困群众结对帮扶活动，给困难党员和群众以政策、经济和生活方面的帮助
同时，紧紧抓住基层党组织想办又没能力办的突第1页
