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在全局贯彻执行“四要十不准”动员会上的讲话VIP免费

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在全局贯彻执行“四要十不准”动员会上的讲话认真执行“四要十不准”进一步巩固和扩大机关作风建设成果——在全局贯彻执行“四要十不准”动员会上的讲话(2011年8月16日)同志们:8月3日,省委作风办就加强机关作风行为规范“四要十不准”召开了新闻发布会。8月10日,州委作风办也召开了相关会议,为了贯彻落实好会议精神,下面,我就抓好规定的贯彻执行,讲三点意见。一、前期作风建设年活动工作的简要回顾我局自去年12月10日启动“三个建设年”和“四帮四促”活动以来,按照州委统一部署,局党组高度重视,并结合我局实际,认真抓好贯彻落实,重点在抓学习、统一思想,查找问题、抓好整改,优化服务、提高效率上下功夫,确保工作有序推进,取得了阶段性成效,为全州人社事业发展提供了有力保障。同时,我局积极抓好“领导讲评、承诺践诺、窗口建设、服务基层”等各个环节工作,圆满完成了阶段性工作。总的来看,效果比较明显,主要体现在:干部作风有明显转变,服务质量有明显改善,推动发展有明显成效。上半年,我局主要指标任务已实现“时间过半、任务过半”,有的指标任务接近完成。这些成绩的取得,是我局干部职工在人少、任务重的情况下,经常“白加黑”、“5加2”工作的结果,充分体现了我局干部职工强烈的责任感和使命感,体现了我局干部职工干事创业的精神风貌,体现了干部职工转变作风取得的成效。同时,我们也要看到,虽然作风建设取得了明显的成效,但与加速发展、加快转型、推动跨越的要求和广大人民群众的期待相比,仍然存在一些问题和不足,特别是作风方面存在的问题和不足还不少,主要体现在四个方面:一是遵守工作纪律方面。从执行指纹考勤以来,总体是好的,但仍有少数同志签第1页共4页到、签退的意识还不强;上班期间上网聊天、玩游戏的现象还存在。二是抓好工作落实方面。办事拖拉、不讲效率,平时不抓紧、忙时乱应付现象在个别同志身上还存在;工作期间不在岗,科室人员之间又没有相互通气,也没有到政工科登记备案的现象在个别同志身上还存在。三是提高服务水平方面。个别同志对服务对象和前来办事的人员态度不够好;落实首问负责制、一次性告知制还有差距。四端正会风会纪方面。在会场随意走动、交头接耳和迟到、早退,随意接打电话和让手机乱叫乱响的现象也不少。这些问题的存在,还需要我们认真对待,在下一步工作中引起高度重视,有针对性地抓好整改。二、高度重视,切实把思想统一到省委、州委的要求上来近日,省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于进一步加强机关作风建设认真执行作风行为规范“四要十不准”规定的通知》,对干部作风行为作出了规范要求,并作出了相关处理规定,-2到工作层面上的东西,也要着眼于思想上反映到行为层面上的细节。行为层面的作风体现了思想上的作风,最终必然体现为工作层面上的作风问题。从行为细节着手,能够最直接、最有效地推进作风建设。因此,“四要十不准”规定的内容,全部是具体的行为表现形式,便于大家对照、执行和核查。二是着眼于整治作风顽症。作风建设既要抓面上的问题,也要抓重点问题。“四要十不准”规定不求面面俱到,只讲重点难点,列举了四个方面的重点和十条具体的行为,都是影响党政机关形象,基层干部群众反映强烈,与省委、省政府“发展要快、风气要正、作风要实、干部要干”要求不适应、不符合的重点问题。三是着眼于营造正风正气。作风建设既要靠教育,也要靠惩戒。应当看到,机关的作风主流是好的,但有一些作风“顽症”长期存在、难以纠正;一些单位忙闲不均,干与不干一个样、干好干坏一个样;一些干部习以为常、见怪不怪,甚至养成了行为习惯。“四要十不准”规定,目的就是在各个领域、各个机关单位都能让正风正气行以弘扬,歪风邪气没有市场,为确保“十二五”目标任务的全面完成提供坚强的作风保证。第2页共4页三、迅速行动,抓好规定的贯彻执行省委以两办的名义下发了《关于进一步加强机关作风建设、认真执行作风行为规范“四要十不准”规定》,派出了16个督导组,组建了198人的作风建设信息员队伍,对全省开展作风督查;-4管员与科室(单位)主要负责人签订责任书,真正做到人人...

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