在全县组织系统开展“对标提升”活动会议上的讲话VIP专享VIP免费

在全县组织系统开展“对标提升”活动会议上的讲话在全县组织系统开展“对标提升”活动会议上的讲话同志们：今天，我们召开“对标提升”活动会议，主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的组织路线，动员我县组工干部进一步解放思想、创新理念，凝心聚力、奋勇争先，希望同志们在活动中不断深化认识，切实加强工作落实，推动组织工作和组织部门自身建设不断迈上新台阶。下面就落实“对标提升”活动有关要求，谈谈自己的一些想法，大家一起交流探讨。一、突出“三个重点”，充分认识开展“对标提升”活动重要意义我是从去年5月份来到部里，这段时间可以看出我们确实很努力，付出了很多，也取得了一些成绩，得到了上级组织部门及县委、县政府充分肯定和认可，但也要清醒地认识到，我们工作还有许多不足的地方，平时工作加班加点、任劳任怨，但工作重点抓不准、抓不好，工作成效不明显，从2018年度市对县考核中看出，我县成绩不是很理想，全市***个县市区，我县定性指标排名第***名，说明我县干部队伍工作责任心不强，作风还不扎实。对这些问题，要引起高度重视，坚持问题导向，靶向发力，开展好“对标提升”活动，以自身建设带动组织工作乃至全县工作整体提升，真正做到走在前列、当好表率。首先，开展“对标提升”活动，是以创新推进组织工作的迫切需要。迈进新时代，社会各界和广大党员干部群众对组织部门寄予的期望越来越高，党的建设和组织工作面临的新挑战新任务也越来越多。市里对组织工作创新创优很重视，去年的“组织工作创新奖”活动，只有三个县没有奖项，其中就有我们县，这说明什么，说明我们创新意识薄弱、创新能力不强。现在，各县市区你追我赶，竞争激烈，我县党建和组织工作要第1页共5页想突出重围，面临着很大的压力，这就要求我们破除那些固守摊子、被动适应的习惯认识，特别要树立起吐故纳新、勇于创新的思想观念，主动对接上级部门业务科室，改进工作方法，主动发散思维，努力推进组织工作的方法创新、工作创新。其次，开展“对标提升”活动，是开展“不忘**、牢记**”主题教育活动的有效载体。第二轮“不忘**、牢记**”主题教育活动即将开展，是对全党的又一次精神动员，在这个时刻开展“对标提升”活动，正当其时。通过本次活动开展，积极为主题教育活动营造氛围、打下基础，把活动重点放到党性要强、作风要正、工作要实、业务要精上，切实解决组织工作与新时代发展不相符合的问题，解决组工干部能力素质与形势任务不相适应的问题，采取更加有力的措施，给组织系统带来新变化、新气象，让组织部门成为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，更好地为全县工作大局服务，更好地为党员、干部和各类人才服务，更好地为人民群众服务。第三，开展“对标提升”活动，是提高组织部门工作质量的必然要求。组织部门是综合性部门，经常承担一些综合性工作，需要组工干部加强实战实效，这就需要我们通过“对标提升”活动，要经常深入一线、搞好调查研究、发现解决问题、推动工作落实，做到不调研不决策、先调研后决策，让调查研究成为开展工作的必经步骤和自觉行动。同时，要通过活动强化细节意识，特别我们是组织部门，更要保持“共产党员最讲认真”的态度，下足“绣花”功夫，做每一项工作、处理每一件事务、出台每一份文件、解决每一个问题，都要严之又严、细之又细、慎之又慎，不满足于泛泛一般地抓工作，防止简单化、大呼隆、一般粗现象，力求精益求精、臻于至善。二、做到“三个坚持”，确保“对标提升”活动落到实处“对标提升”活动是今年全县组织系统加强自身建设的一项重要工作任务，明确了“四对标四提升”的总体目标，各乡镇（街道）、县直部门、本部科室（中心）要高度重视，迅速行动起来，紧紧围绕活动的目标要求，全面落实活动安排，下大力气、用真功夫确保活动有效开展。第2页共5页一要坚持对标补差。对一名组工干部来讲，对标先进找差距，是转变作风、提升效能的实际行动。要重点对标对标习近平新时代中国特色社会主义思想和中央省市县委要求、...