在全市基层关心下一代工作经验交流会上的发言创新育人工作机制引领学生健康成长——在全市基层关心下一代工作经验交流会上的发言尊敬的各位老领导、各位同仁:大家好
青少年是国家的未来、民族的希望,关心下一代就是关心国家的发展、民族的兴衰
今天,很荣幸能有这样一个机会和各方人士一起探讨孩子们的成长、教育问题,更要感谢市关工委为我们搭建了这么好的一个交流平台
我校是一所集小学、初中、高中教育十二年一贯制的市直普通学校,在校学生3000多人,学生年龄跨度大,生源复杂且素质较差,尤其是高中生,有相当一部分是抱着混张高中毕业证前来就读的学生,这在教育和管理上都加大了难度
针对学校的实际和目前社会依然比较关注升学率的现状,我们认为即使不能培养出品学兼优的名牌大学生,也要为社会输送出道德高尚、在平凡岗位默默奉献的普通公民
因此,我们坚持"教书育人、德育为先",把"培养有责任感的人,为学生终身发展奠基"作为我校的办学理念和培养目标,通过抓德育促智育
积极探索关心下一代工作的新思路,新途径,不断创新育人工作机制,有力地促进了学校的各项工作
近几年来,学校先后荣获"德育工作先进单位"、"德育示范校"、"未成年人思想道德建设先进单位"、"文明单位"、"学校思想政治工作先进单位"、全省"关心下一代先进集体"等荣誉称号
我们的具体做法是:一、领导重视、组织健全,确保关心下一代工作落到实处完善学校关工委组织,成立"新余六中关工委",校长、党总支书记担任名誉主任,负责德育工作的副校长任关工委主任,退休党员教师杨远近为关工委副主任,校政教处、团队、工会负责人和离退休老教师为成员,形成一个党政工团齐抓共管的工作格局
建立健全了一系列工作制度,使学校关工委工作逐步走向规范化、制度化
学校党政领导重视关工委工作,坚持做到"三纳入四同时":第1页共5页即把关心下一代工作纳入学校整体工作的议事日程、纳入精神文明建设总体规划