在市下派工作工作会议上的讲话2在市下派工作工作会议上的讲话同志们：今天这次会议，主要任务是总结前段工作情况，传达市委组织部第一次工作队长例会精神，安排部署下一步工作。刚才，工作队与大家签订了责任状，大家分别交流了进驻以来的工作情况，简要谈了下一步的打算，xx同志就贯彻落实市委组织部工作队长例会精神进一步强调了一些具体意见，请各工作组长回去以后组织全体队员，连同第一次工作会议的讲话认真学习，回顾自醒，切实落实各项要求。下面我讲几个方面的意见。一、一个多月来的工作情况自4月1日进驻以来，大家用较短的时间安排好生活，转变角色，深入开展调查研究，初步理清工作思路，并实施了一些项目，办了一些实事好事。可以说，进入角色较快，调查研究比较深入，工作开展较实，为帮扶工作奠定了良好开局。（一）各级领导高度重视，关心下派干部，支持下派工作。一是派出单位都把下派帮扶工作列入重要议事日程，对下派干部工作上支持，生活上关心，为下派干部创造了良好的工作、生活环境。二是XX县区委区政府、XX县区委县政府、各乡镇党委政府及各帮扶村村“两委”对下派帮扶工作高度重视，对下派干部关心、关怀，为工作组提供了许多的支持和帮助。（二）人员到位，心态到位，生活和工作安排合理。大家能够按照组织要求，快速交接好原单位工作，按时到岗到位，并及时安装办公电话和计算机，申请电子邮箱，开通飞信业务，建立工作制度，并组织开展了一系列学习调研活动。同志们能够在较短时间内安排好了生活，克服了许多困难，较快地了解了村情民情，为下一步开展工作，奠定了一个良好的基础。（三）深入开展“民情百分百”调研活动，工作思路初步理清。（四）全体下派干部队伍形象基本树立。同志基本上能够较好地遵守各项规章制度和工作纪律，讲政治、讲纪律、讲安全、讲团结、讲学习，初步得到了基层干部群众的认可。第1页共4页总之，从一个多月的情况来看，我们三队的下派工作整体上开局良好，进展顺利。当然，在肯定成绩的同时，我们应该看到，帮扶工作中存在一些不容忽视的问题。一是部分同志思想还没有真正到位。有的工作组和个别下派干部对自身要求不严，存在空谈和“脱岗”现象；存在浮躁心理和畏难发愁情绪。虽然感到责任和压力较大，但工作的主动性还不足，对工作研究不深不透，工作方法少，思维局限。二是部分单位执行工作制度不严格。有的联系点未到村接洽工作；有的工作组在调研、学习、考勤、会议、安全、中午禁酒等相关制度执行还不够严格。部分《民情档案》、《民情日记》、《考勤日记》、《学习心得》、《学习笔记》等记录不按时、不按要求、不完整，空白较多。以后，每两个月分XX县区、XX县区组织一次展评活动，包括工作资料、文字声像宣传资料等。三是由于换届等原因，各工作组工作进展不平衡，“民情百分百”活动开展还不深入，调研报告比较粗浅，工作规划及思路还有待于进一步提升和完善。四是个别派出单位对帮扶工作重视程度不够，对下派工作关心少。二、近期工作总体要求（见《工作情况总结》）三、改进作风，提升境界，用心做好帮扶工作市委组织部下派办已确定于五月、六月两个月开展作风大检查活动，为了配合下派办本次大检查活动，我们工作三队定于五、六、七三个月开展各工作组“加强作风建设”活动，既督查纪律，更督导工作，通过作风建设活动，力争使每一名下派干部从思想上到实际工作中，能够有一次大的提高。工作队拟开辟“下派干部论坛”，每两个月进行一讲，大家发言，人人讲、人人评。为此，我在这里先谈几点，供大家在两年下派工作中思考和把握。（一）要用心负责。对下派帮扶的思想认识再提升，做到真正到位。增强责任感，提高执行力，从细节入手，做基础工作，要做实、做牢，在深入上下功夫，复杂问题要简单化思考，简捷化处理，在两年实践中，不断提高自己的应变能力、领导第2页共4页能力和落实能力。（二）要潜心研究。把县情、镇情、村情摸准摸透，把优势、劣势问题找准，做到把研究问题贯穿于调查、掌握情况，分析问题、提出方案，作出决策、抓好落实的全过程。新帮扶、新特点、新任务、新空间，请大家共同探讨，既要抬...
