集团企业文化建设座谈会讲话同志们：今天我们召开的这次企业文化建设座谈会，是按照集团公司党委的统一安排和部署召开的。会议的主要任务是，通过学习兄弟单位的经验和做法，认真探讨我们××企业文化建设的问题，并对当前和今后一段时期企业文化建设工作进行部署，动员广大干部职工积极投身企业文化建设，不断提高企业管理和精神文明建设的水平，为进一步提升集团公司的核心竞争力，为实现“五年百亿”的奋斗目标而努力奋斗。集团公司对这次外出学习考察活动下了很大决心，十分重视，就有关问题多次进行过商讨，并在5月、6月两次党群例会上进行了专门安排。特别是对学习考察人员的确定、行程的安排、活动费用的计划等，也都作了认真地研究。会前，××书记、××主席带队，利用近三天的时间，先后学习考察了枣庄田陈矿、新汶华丰矿、青岛海尔、青岛港务局四个单位。这是自99年我们集团公司组织学邯钢以后规模最大的一次。昨天下午，大家对照先进人人谈感受、找问题、找差距、找原因、谈打算、理思路，做到了畅所欲言，可以说是知无不言、言无不尽。大家反映：很受教育、很受启发、很受鼓舞，人家的经验确实有听头、有看头、有学头，我们自己也确实感到有触动、有振动、想行动。昨天听了大家的发言，感受最深的有三点：一是更加明白了企业文化的内涵；二是更加明白了企业文化的针对性；三是更加明白了企业文化最终要融入企业管理之中。我总的感到，这次外出学习考察活动安排细致，组织周密，效果很好，取得了圆满成功，必将对全公司企业文化建设产生积极而深远的影响。借此机会，我讲三个方面的问题。一、我公司企业文化建设的现状我公司作为一个建矿50多年的老企业，蕴含着十分丰厚的企业文化底蕴，经过半个多世纪的建设和发展，已经初步形成了具有××特色的企业文化，也取得了较好的效果。一是精神文化比较丰厚。在几十年的建设和发展中，XX县区历届领导班第1页共15页子都十分重视精神文化的培育，坚持紧密结合企业的形势和任务，与时俱进地提出了许多鼓舞人、振奋人、凝聚人的企业精神和企业理念，并以此来统一思想，鼓舞斗志。正是在这些优秀的精神文化的鼓舞下，企业内部形成了政通人和、人心思上、稳定发展、全面振兴的良好局面和发展态势，形成了上下同欲、艰苦奋斗、干事创业的浓厚氛围，促进了企业各项目标任务的完成，实现了企业的跨越式发展。二是行为文化比较鲜明。我们的行为文化最大的亮点是科学、民主、依法决策和求真务实、立说立行的工作作风等。比如在确定企业发展思路时，始终坚持了科学的理性精神，制定出了符合企业发展实际的战略目标、战略重点、战略步骤和战略措施，推动了企业全面协调可持续发展。三是制度文化基础牢固。早在八十年代，××XX县区就坚持在井下大搞质量标准化，为贯彻安全为天、质量为本的管理理念闯出了一条新路，成为全国煤矿学习的样板。新世纪新阶段，随着集约化经营理念的形成，集团公司董事会于2001年对运销、财务、物资、审计等实行了“五个集中统管”，把企业管理从粗放型推向了集约化管理的高一级层次。随着多年党建工作的实践，集团公司党委建立健全了50多项党建工作制度，较好地把“精、严、细、实”的管理理念在制度上得以充分体现。四是物质文化发展迅速。我们近年来的物质文化之果是有目共睹的。最为突出的是连续四年保持了跨越式发展的良好势头。随着××XX县区的建设投产，非煤产业的快速发展，我们的产业新格局已经初步形成。特别是产量、利税和职工工资成倍增长，原煤生产百万吨死亡率连续18年控制在1以下，连续20年杜绝了一次死亡3人以上重大事故，同时建局以来还杜绝了一次死亡10人以上的特大事故，在全国同行业处于领先地位。这些都是多年来我们在企业改革发展和企业文化建设的实践中取得的实实在在的成绩。特别是近年来，集团公司把企业文化建设摆在更加突出的位置，从2003年起，连续3年在公司党委工作会议上，对加强企业文化建设作出了安排部署。特别是去年年初根据企业改革发展的形势需要，结合建设特大型现代企业集团的实际，制定实施了《加强企业文化建设的规划》，进一步明确了企业文化第2页共15页建设的目标...
