居民区党总支党建品牌创建工作总结VIP免费

居民区党总支党建品牌创建工作总结动力居民区党总支地处龙凤社区最南端，东起龙华路、西至卧龙路、南接湿地福苑、北邻龙建街。辖区面积0.81平方公里，共划分22个网格，居民楼60栋、居民3411户、8750人。居民区党总支下设3个党支部，4个党小组，在册党员140人。动力居民区党总支注重党组织建设的自我完善和科学发展，努力打造“磁石动力”党建品牌，使其更像一块巨大的磁石，通过学习教育增强吸引力；优化管理增进凝聚力；活化服务形成战斗力。紧紧围绕“铸磁石，强动力”系列活动，达到强化学习教育补脑；优化管理模式强身；活化服务方式养心的目的，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用。一、强化学习教育补脑（一）打牢“学”这个基础，推进学习教育取得长效。坚持以上率下，推动学习教育层层落实。充分发挥党总支示范引领作用，常态化组织学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，学习党的十九大精神，做到“五个带头”，即带头抓好理论学习、带头开展专题讨论、带头讲好主题党课、带头召开高质量专题民主生活会和组织生活会、带头抓好整改落实。同时，层层传导压力，督促责任落实，切实打牢“学”和“做”的基础，带动党支部和党小组从严从实真学深学，推动学习教育活动真正融入日常、抓在经常。聚焦党章党规、系列讲话，以“三会一课”为基本形式，以党支部为基本单位，通过在职党员“先行学”、重温历史“现场学”、特殊对象“帮送学”、口袋资料“随时学”等多种举措，推动学习全覆盖。（二）抓实“做”这个关键，推动知行合一实干至上。围绕做“四讲四有”合格党员，结合居委会工作任务，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。引导党员参加支部生活实“做”。确定了“4个规定动作+自选动作”的主要形式，将集中学习、领读党章、重温入党誓词、缴纳党费“四件事”确定为规定动作。引导在职党员立足自身岗位实第1页共4页“做”。运用各种形式和载体，对不同领域党员提出切合实际的具体要求，把学习教育同完成本单位重点任务结合起来。在单位争当“敬业先锋”，在社区争当“民情服务先锋”，在区域争创“党员示范岗”和“党员责任区”，在窗口单位争当“履职先锋”，广泛推行亮党员身份、承诺践诺、党员设岗定责等做法，引导党员干部立足岗位发挥作用，激励更多党员以身作则、学以致用。（三）坚持严“改”这个常态，从制度化上下功夫。学习教育是为了解决问题，我们牢牢把握问题导向，推动找准问题补齐短板。与转变作风建设结合起来严“改”，在深化服务转作风中，要求党员干部聚焦能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为等方面的突出问题，从思想观念、精神状态、执行能力、干事标准、工作效能、规矩意识等6个方面，查摆和整改缺乏激情、工作等靠、线条粗拉、不讲程序、随意妄为等具体问题，在树立党员新形象上实现新提升。建立问题整改清单严“改”。针对作风建设查摆出的问题，列出问题清单，实行“逐一消化制”，改一项，消一项，一项一项抓好整改，切实整治自身存在的问题和不足，分别建立问题清单、整改清单，形成个人的问题清单和整改清单，使“学”和“做”的目标性更加明确。二、优化管理模式强身（一）做到“三知”，加强党员管理。在加强党员的归属感上，努力做到“三知”：知去向、知现状、知思想。采取四种方式加强了对社区党员的管理。对流动党员进行“协管”，制定社区流动党员管理制度，建立流动党员档案，对流入本地的党员，动员他们参加支部活动；动员居住在辖区的一些党员把组织关系转入，并做好待职毕业大学生党员、复退军人党员组织关系的转接工作；对组织关系留在原单位的退休干部职工党员实行居民区和单位“共管”，居民区党组织委派专人与退休职工党员进行定期联系，建立“退休干部职工党员联系册”，通过个别谈话、家庭走访、电话等联系方式，全面掌握退休干部职工党员在思想、工作和生活方面的情况，并征求他们的对居委会建设的建议和意见。第2页共4页（二）坚持“四记”，加强支部管理。居民区党组织是密切党群关系的桥梁和纽带，落实到基层，使广大居民群众相信党、依靠党，我们努力贴近居民，从为...