局班子四风整改措施一、针对局领导班子在四风方面存在的突出问题，从形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这四个方面进行整改，具体措施如下：目前我局共收到对局领导班子四风方面和其他方面不同的意见和建议经梳理共计17条，（一）形式主义方面1、对调查问题研究少，调研深度、广度不够；监督指导工作有待进一步加强；2、系统学习意识不够强，提高理论和业务方面的学习；3、深入贯彻落实各项惠民政策；4、多关注贫困家庭，多帮助需要帮助的人，解决困难人群的生活问题；5、加大理论联系实际，杜绝学而不思，学面不用的现象；6、密切联系人民群众，维护群众利益不够积极。整改措施：一是局领导班子下基层前要自己摸清基层情况和存在问题，提高下基层的针对性，下基层少听取汇报、少看示范点，改为多实地查看，多到存在问题最多的地方看，下基层回来要拟写调查报告，切实发现问题，并拿出具体解决方案。做到调研有思路、有实地查看、有调查报告、有解决方案。二是局班子成员坚持三个带头：带头向实践学习、向群众学习，以增强解决实际问题的能力;带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平;带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务。做到三个转变：从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的要我学转变为提升自己理论素养的我要学；从应付性学习转变为主动钻研学习，努力提高理论和业务知识水平。三是局领导班子成员，都要对分管工作的政策理论熟悉、了解、成为业务工作的专家，掌握分管辖区内的民政工作情况，做到站起来能说、坐下来能写，下基层能发现问题，能分析问题的本质，从而找出解决办法。要广泛征求意见，班子集体研究决定，提高班子决策的民主化和科学化严格落实和执行各项惠民政策。整改牵头领导：局长李东元牵头股室：局办公室牵头负责人：李俊涛整改时限：第1页共3页即知即改，长期整改（二）官僚主义方面7、批评与自我批评的意识不够强；8、认真听取困难群众的呼声，改进工作作风。整改措施：首先要从思想上纠正好人主义，班子成员之间要经常进行谈心教育，敢于批评，要营造风清气正的环境。对于那些敢于讲真话、敢于得罪领导，敢讲真话的同志，要提出表扬，在评优、职务晋升上优先考虑。对于拉帮结派，形成小团体行为坚决予以制止。严格执行作风建设相关规定，对于违规现象，发现一起，严肃处理一起。整改牵头领导：局总支书记王爱莲牵头股室：局直各股室牵头负责人：局直各股室、局属各事业单位负责人整改时限：即知即改，长期整改（三）享乐主义方面9、艰苦奋斗的意识不够强；10、对工作存在保平稳，维现状的现象；11、严格加大自身要求，宽于待已，严于待人。整改措施：开展经常性的教育活动，从思想上牢固树立执政为民的理念。开展大学习大讨论，用思想碰撞的方式，鼓励创新。对业务工作多学习、多研究，不断学习先进经验，推动我局各项工作上水平。整改牵头领导：副局长张彦清牵头股室：局直各股室牵头负责人：局直各股室、局各下属事业单位负责人整改时限：即知即改，长期整改（四）奢靡之风方面12、勤俭节约意识不够强。整改措施：认真学习全面落实中央、国务院印发《党政机关厉行节约反对浪费条例》，按照规范对经费管理、三公活动等作出严格管理。厉行节约、反对浪费，严格控制三公经费支出，精打细算，勤俭办一切事情。整改牵头领导：副局长张彦清牵头股室：局办公室计划财务股牵头负责人：丁春梅、高夏梅、李俊涛，局各股室、局各下属事业单位负责人整改时限：即知即改，长期整改（五）其他方面存在的问题13、主动解决基层问题，服务群众的意识不浓；14、多于基层干部交流沟通；15、工作联系地方实际，点面结合，创新解决复杂矛盾问题的办法；第2页共3页16、加强低保户情况的核查，把真正有需要的人纳入低保范围内；17、加强对惠民资金落实的监管力度。整改措施：不搞走马观花的调研，多到基层一线开展调研，接地气、听民意、解民忧。加强低保核查，坚持财务审计制度，定期对各事业单位业务经费、专项经费等进行统一审计，确保各项经费的管理使用没有漏洞，没有违反财经纪律的问题发...
